La administración pública se enfrenta a una sacudida sísmica
El jefe del sindicato condena los planes 'insultantes' para la reforma de Whitehall mientras se avecina un enfrentamiento con Downing Street
Downing Street se enfrenta a un enfrentamiento con el servicio civil por planes radicales para reformar la forma en que se maneja el gobierno.
Establecer los detalles de los posibles cambios en la forma en que Whitehall opera en El Telégrafo diario , La coautora del manifiesto conservador Rachel Woolf dijo que los funcionarios y asesores especiales deberían ser obligados a tomar exámenes para asegurarse de que sean competentes en campos como la ciencia de datos y la previsión, y que la política de puertas giratorias de personal que cambia de trabajo cada 18 meses podría ponerse fin. para evitar que se pierda la memoria institucional y la experiencia.
Afirmando que los funcionarios no están lamentablemente preparados para las reformas al por mayor que está planeando el primer ministro, agregó que los planes ampliamente divulgados para fusionar, crear o abolir departamentos representan solo una pequeña fracción de la revolución que Boris Johnson y su asistente principal Dominic Cummings implementarán en la primavera. una vez que Gran Bretaña haya abandonado la UE.
Cummings, descrito por el Telegraph como el funcionario no electo más poderoso del país, es probable que ahora tenga una gran influencia sobre las reformas, dice el Nuevo europeo .
El independiente dice que es un crítico de larga data de Whitehall y ha dicho en el pasado que el principio de un servicio civil permanente era una idea para los libros de historia y se quejó de que casi nadie es despedido de puestos de alto nivel debido a su participación en proyectos fallidos.
Sin embargo, existe una creciente preocupación de que las reformas puedan politizar el famoso servicio neutral, haciéndolo mucho más parecido a sistemas de gobierno vistos en otras partes del mundo siguiendo el modelo de Estados Unidos.
Dave Penman, el secretario general del sindicato de la FDA que representa a los altos funcionarios públicos, dijo al PolíticaHome sitio web: La vieja retórica cansada de 'los funcionarios públicos ascendidos a un nivel de incompetencia' no solo es insultante, sino que demuestra una falta de comprensión de las realidades modernas de la función pública.
Todos los trabajos de la administración pública senior se anuncian externamente, lo que significa que cualquier persona promovida no solo ha competido con éxito contra sus pares, sino también con candidatos externos. De hecho, muchos de los problemas que enfrenta la administración pública son de creación propia del gobierno. La rotación en los puestos de alto nivel de la administración pública es el resultado de una década de estancamiento salarial, y el movimiento entre trabajos es la única ruta hacia un aumento salarial, agregó.
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Muchos de los cambios sugeridos descritos por Wolf no sorprenderán a quienes han estado siguiendo el tema de la reforma del servicio civil durante más de una década, escribe Jane Merrick en iNews .
Un informe del Instituto de Gobierno El año pasado descubrió que esta excesiva rotación de personal le costó al gobierno hasta 74 millones de libras esterlinas al año en contratación, capacitación y pérdida de productividad, con varios departamentos perdiendo constantemente entre el 20 y el 25% del personal cada año.
Vale la pena recordar que las audaces agendas de reforma del servicio civil de las administraciones entrantes no son realmente tan nuevas, dice Diplomático Annabelle Dickson.
Como era de esperar, los planes de David Cameron en 2010 para acelerar las palancas del poder fueron resistidos por la propia maquinaria de Whitehall, dice Merrick.
La diferencia 10 años después es que Johnson ahora tiene más poder que Cameron con una mayoría de 80 escaños, pero si bien esto le da el control en el Parlamento, su equipo de Downing Street se enfrentará a la misma piedra dura de Portland de Whitehall.
