Uniones de todo tipo están flexionando sus músculos. ¿Deberíamos estar celebrando?
La nueva jefa del sindicato Unite, Sharon Graham, ha prometido hacer que todos los lugares de trabajo del Reino Unido estén 'listos para la acción' y se comprometió a enfrentarse a Amazon.
¿Se sindicalizarán pronto los almacenes de Amazon?
Peter Macdiarmid / Getty Images
El nuevo jefe del segundo sindicato más grande de Gran Bretaña lleva apenas una semana en el cargo, pero ya está inquieto, dijo Henry Bodkin en El Telégrafo diario . Sharon Graham de Unite ha prometido intensificar el uso de tácticas de apalancamiento controvertidas (protestas y campañas de redes sociales dirigidas a empresas, sus altos directivos e inversores) y preparar todas las acciones en el lugar de trabajo del Reino Unido.
1/5 - Me siento honrado de haber sido elegido Secretario General de @uniteunion por nuestros miembros, y entiendo que la confianza que han depositado en mí conlleva una tremenda responsabilidad.
- Sharon Graham (@UniteSharon) 25 de agosto de 2021
La ex mesera tiene forma: anteriormente dirigió el departamento de organización y apalancamiento de Unite. Tampoco tiene miedo de perseguir a los grandes, dijo Michael Savage en El observador - está planeando una campaña internacional para sindicalizar los almacenes de Amazon. En su manifiesto, Graham arremetió contra lo que describió como una tendencia cada vez más pasiva dentro del sindicato. Es seguro decir que esos días se acabaron.
Viene la hora, viene la mujer, dijo Maggie Pagano en El correo el domingo . Durante las últimas cuatro décadas, los empleadores han estado a la cabeza. Ahora, por fin, hay indicios de una inversión estructural en el poder que pasa de los empleadores a los empleados. Puede ver rastros de esto en toda la economía: desde las altas finanzas, donde Goldman Sachs ofrece a los graduados paquetes iniciales de £ 100,000 en el Reino Unido, hasta las industrias de transporte, alimentos y fabricación.
Si bien parte de esta generosidad está sin duda relacionada con la escasez de mano de obra pandémica, los economistas señalan tendencias más permanentes, como los cambios en los patrones de migración en Gran Bretaña. El número de ciudadanos extranjeros que trabajan en el Reino Unido pasó de 1,06 millones a 3,75 millones en los 20 años anteriores al Brexit. Gran parte de esa fuerza laboral se ha agotado y los salarios están aumentando. A menudo es difícil detectar cambios sísmicos en la historia económica, pero es posible que estemos presenciando uno. Ya era hora también.
En las últimas décadas, el mercado laboral de Gran Bretaña, profundamente defectuoso, ha sido moldeado por las demandas de reducción de costos de aquellos, como los supermercados, en la parte superior de la cadena de suministro, dijo James Moore en El independiente . Los sindicatos ahora tienen por fin la oportunidad de restablecer el equilibrio.
Ten cuidado con lo que deseas, dijo Matthew Lynn en El Telégrafo diario . La nueva generación de sindicatos despiertos es muy diferente del movimiento que dominó el siglo XX y una amenaza mucho mayor para las empresas.
Los sindicatos tradicionales tenían un conjunto de demandas claras y definidas: mejor salario, protección de los trabajadores, etc. Los de la nueva Generación Z que ahora proliferan en los EE. UU. Y más allá están interesados en los valores, la justicia social y la igualdad. Hay poco margen para el compromiso; prometen sólo una guerra cultural permanente. Puede que sean pequeños en este momento, pero representan la mayor amenaza a la que se ha enfrentado el negocio en una generación.
