¿Quién está soportando la peor parte de las pérdidas de empleo de Covid-19?
Los estudios revelan el impacto de la pandemia en los trabajadores más jóvenes, mayores y discapacitados del Reino Unido
Ningún sector de la fuerza laboral del Reino Unido ha escapado al amplio impacto de la pérdida de empleos como resultado de la pandemia de Covid-19, según muestran tres nuevos estudios.
Investigación por el Escuela de Economía de Londres (LSE) descubrió que los jóvenes en el Reino Unido tienen más del doble de probabilidades de perder sus trabajos que los trabajadores un poco mayores con más apoyo en la escala laboral.
En los últimos dos meses, el 11,1% de las personas de entre 16 y 25 años se han quedado sin empleo, frente al 4,6% de los de 26 y más años. Los datos destacan las crecientes divisiones en el lugar de trabajo, dice El guardián dice.
Los investigadores de LSE también encontraron que las mujeres, los trabajadores por cuenta propia y aquellos que crecieron en una familia pobre tenían más probabilidades de experimentar pérdidas de empleo y recortes salariales.
Y advirtieron al espectro de El desempleo de larga duración al estilo de la década de 1980 estaba aumentando , especialmente para aquellos que recién comienzan a abrirse camino en el mercado laboral, agrega el periódico.
Una investigación separada del Centro de Investigación Económica y Empresarial (CEBR) muestra cómo los trabajadores de clase media y mayores también se ven afectados, y muchos enfrentan largos períodos sin trabajo y recortes salariales de más del 25% a medida que las empresas hacer recortes antes del final del esquema de licencia al final de este mes.
Los centros de fabricación como Wolverhampton y las ciudades de cercanías como Brighton, Luton y Slough ya han visto un fuerte aumento en el número de personas sin empleo desde marzo. Los tiempos informes.
El vicepresidente de CEBR, Doug McWilliams, dijo: Es probable que la clase media se vea mucho más afectada a medida que avanzamos. Se han ido muchos trabajos de gestión, muchos trabajos profesionales y algunos especialistas. Las clases medias tienen una crisis de empleo: sus pensiones se reducen y los precios de la vivienda serán más bajos.
Mientras tanto, una encuesta realizada por la organización benéfica Leonard Cheshire revela que dos de cada cinco gerentes de contratación consideran que poder apoyar adecuadamente a las personas discapacitadas durante la pandemia de coronavirus es una barrera para el reclutamiento, el BBC informes.
La organización benéfica dice que aproximadamente siete de cada diez personas discapacitadas han visto caer sus ingresos, han sido suspendidos o han temido el despido como resultado de Covid-19.
De los 7,7 millones de personas con discapacidad en edad de trabajar en el Reino Unido, el 53,6 % tiene trabajo actualmente, en comparación con el 81,7 % de las personas en edad de trabajar que no tienen discapacidad, según el Oficina de Estadísticas Nacionales.
