Isa 'Workplace' vs Pensiones: ¿cuál es la mejor manera de fomentar el ahorro?
El nuevo ministro de pensiones parece haber apoyado la fusión de Isas y pensiones antes de asumir el cargo en el gobierno.
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¿Podrían fusionarse pronto los dos principales planes de ahorro del Reino Unido, el Isa y el de pensiones?
La idea suena descabellada, pero un artículo escrito por la nueva ministra de pensiones, la baronesa Ros Altmann, sugiere que la combinación de los dos pronto podría ser respaldada por el gobierno. En un artículo para la revista comercial Beneficios para empleados , escrita antes de su nombramiento, la baronesa Altmann declaró que se debería ofrecer a los ahorradores 'otras formas de ahorro además de las pensiones' para animar a la gente a ahorrar más dinero.
Es una idea que ha sido defendida durante mucho tiempo por Michael Johnson, miembro del grupo de expertos del Centro de Estudios de Políticas. El Financial Times dice Un nuevo documento de hoy se hace eco de un llamado en varios otros publicados durante los últimos tres años para fusionar el Isa y los regímenes de pensiones y simplificar radicalmente las desgravaciones fiscales disponibles.
Johnson argumenta que el cambio atraería a personas más jóvenes acostumbradas a ahorrar en sus cuentas de ahorro con incentivos fiscales y eliminaría la confusión sobre las desgravaciones fiscales sobre las pensiones, que algunos sugieren que puede haber alejado a los de ingresos medios y altos de contribuir.
Antes de una posible nueva represión del alivio para las personas con mayores ingresos en la próxima semana presupuesto , el grupo de expertos ha pedido anteriormente una desgravación fiscal simplificada, por ejemplo, 30 peniques por libra, para todos los ahorradores, independientemente de las ganancias, que, según afirma, sería más fácil de entender y más justo. Se ha estimado que las personas con mayores ingresos obtienen actualmente alrededor de las tres cuartas partes del alivio de la pensión a pesar de que solo hacen alrededor de la mitad de todas las contribuciones a las pensiones.
El problema clave para un régimen fusionado sería cómo evitar que las personas saquen dinero de su bote antes de tiempo y, por lo tanto, no prevean la jubilación. Los defensores dicen que las tasas de ahorro generales más altas contrarrestarían esto, mientras que el Daily Telegraph sugiere ofreciendo una recarga sobre cualquier ahorro retenido hasta, digamos, 60.
Por supuesto, ya existe un lugar de trabajo Isa, que dice el Servicio de Asesoramiento de Dinero empezado como una forma fácil de contribuir a una cuenta de acciones y participaciones directamente desde su salario, pero que desde entonces se ha ampliado.
Destaca una serie de beneficios para las personas que buscan contribuir a una inversión de Isa con sus salarios, incluida la reducción de las tarifas de instalación, administración y cambio debido a los descuentos por volumen que se ofrecen a los empleadores. Sin embargo, hay menos opciones para cambiar de opinión, ya que no puede limitarse a un nuevo proveedor.
