Escasez de personal: la batalla por el trabajo
El problema de los 'trabajadores desaparecidos' de Gran Bretaña está afectando a todos los sectores
Amazon: generosos bonos de registro
Chris J Ratcliffe / AFP a través de Getty Images
La Federación de Alimentos y Bebidas advirtió sobre una batalla laboral cada vez más intensa en el período previo a la Navidad. Amazon no se arriesga, dijo El observador . El gigante en línea ofrece generosos bonos de registro de hasta £ 3,000 en su esfuerzo por contratar a 20,000 empleados temporales. La medida ha sido criticada por grupos empresariales como un golpe de gracia para los equipos más pequeños. Pero los incentivos también son controvertidos internamente. Deja a los trabajadores que han estado allí durante años sintiéndose bastante infravalorados y subestimados, dijo un trabajador del almacén al BBC . Están capacitando a personas que ganan más dinero que ellos.
El problema de los trabajadores desaparecidos de Gran Bretaña: el NOSOTROS reportó un récord de 1.2 millones de vacantes el mes pasado, está afectando a todos los sectores, dijeron Tim Wallace y Tom Rees en El Sunday Telegraph . Más de las tres cuartas partes de las empresas que intentan contratar personal han informado de dificultades, según las Cámaras de Comercio Británicas. El último producto de moda parece ser gorilas, dijo Joanna Partridge en El guardián . Algunas estimaciones sugieren que los clubes nocturnos y otros lugares tienen que pagar al personal de seguridad alrededor de un 25% más que antes de la pandemia.
En hospitalidad , la escasez ya está afectando a los resultados, dijo Dominic Walsh en Los tiempos . El grupo de restaurantes D&D London (anteriormente Conran Restaurants) calcula que ha perdido el 10% de los ingresos. Con los salarios creciendo a su ritmo más rápido en dos décadas, y el volumen de búsquedas de Google para dejar el trabajo aumentó en un 50% desde el inicio de la pandemia, el equilibrio de poder entre los trabajadores y las empresas está cambiando, dijo. Tortuga . Esas son malas noticias para las empresas, pero posiblemente buenas para el espíritu empresarial. Después de colapsar durante la pandemia, el número de trabajadores autónomos ahora está aumentando, al igual que el número de nuevas empresas.
