A los contribuyentes se les debe decir 'quién está dirigiendo tan mal el espectáculo real', dice el biógrafo.
El experto Robert Lacey señala con el dedo al asesor más cercano de Queen por fallar a Sussex
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Los funcionarios del palacio se enfrentan a ser nombrados y avergonzados por sus roles en la fila real con el príncipe Harry y Meghan Markle, ya que un destacado experto afirma que la responsabilidad se detiene con el asesor más cercano de la reina.
Hablando a Los tiempos Robert Lacey dijo que es absolutamente un derecho de los contribuyentes británicos saber quién está dirigiendo tan mal el espectáculo.
Las acusaciones de racismo hechas por los Sussex durante su reciente entrevista con Oprah Winfrey representan un gran desafío que ahora no va a desaparecer para la monarquía, que se supone que representa los valores de todos, agregó Lacey, quien es mejor conocida por su trabajo como asesor de dramas de Netflix La corona .
Lacey echa gran parte de la culpa a los pies del secretario privado de Queen, Edward Young. El principal asesor, que anteriormente trabajó para los políticos conservadores Michael Portillo y William Hague, ha ocupado el cargo real desde 2017 y ayudó a redactar la respuesta de la reina a la entrevista.
Pero ahora se ha unido a su jefe en la línea de fuego por supuestamente carecer de imaginación para encontrar un papel para la duquesa que ella encontraría satisfactoria y que coincidía con sus intereses, dice The Times.
Lacey le dijo al periódico que la pelota se detiene, como siempre se detiene, con la secretaria privada.
La historiadora habló poco después de que la reina rompiera su silencio sobre la entrevista del duque y la duquesa con Winfrey, que se emitió a principios de esta semana. En una breve declaración de 61 palabras publicada ayer, el monarca dijo que las acusaciones de racismo eran preocupantes, pero agregó que algunos recuerdos pueden variar.
Los activistas por la igualdad han criticado esa respuesta, argumentando que la Reina perdió una oportunidad crucial para reconocer y condenar públicamente el racismo. El guardián informes.
Halima Begum, directora ejecutiva del grupo de expertos sobre igualdad racial Runnymede Trust, dijo al periódico que si bien el Palacio tiene derecho a tratar el asunto en privado, el público británico esperanzas de liderazgo para abordar la injusticia racial en este país , particularmente dado el contexto de Black Lives Matter.
Begum agregó: Queremos ver a la Familia Real tomar una posición sobre el tema.
Lacey también argumenta que el Palacio, y especialmente Young, se perdió un truco al no permitir que Markle actuara como una figura decorativa para la igualdad.
Él dijo: Había un trabajo maravilloso y vital para ella, en términos de perseguir y desarrollar sus principios personales particulares de empoderamiento femenino, diversidad racial y cambio social.
