Millones 'se arriesgan a sufrir una decepción al jubilarse' debido a un ahorro inadecuado
Se estima que las personas que ganan un salario promedio de £ 27,500 se llevan a casa una pensión mucho menor que el salario digno nacional actual
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Millones de personas corren el riesgo de recibir menos del salario digno nacional actual cuando se jubilen, según la aseguradora y proveedora de pensiones Aviva.
El plan de inscripción automática del gobierno, lanzado en 2012, ha dado lugar a que diez millones de trabajadores más establezcan ahorros para las pensiones. El porcentaje mínimo de cotizaciones, el total de un empleado y su empleador, aumentó en abril de este año del 5% al 8% del salario.
Sin embargo, Aviva quiere que esto aumente al 12% durante la próxima década. Afirma que millones de personas que ganan el salario promedio de £ 27,500 corren el riesgo de jubilarse con una pensión de mucho menos de £ 15,000, el equivalente al salario digno nacional actual, informa El observador .
Alistair McQueen, director de ahorros y jubilación de Aviva, le dijo al periódico: Necesitamos volver a mirar el sistema de inscripción automática. Logró su objetivo de hacer que la gente ahorrara, pero el mínimo del 8% puede resultar inadecuado para que la gente tenga una jubilación cómoda. Millones de personas corren el riesgo de sufrir una decepción al jubilarse.
El exministro de pensiones Steve Webb teme que tal alza pueda poner en riesgo la exclusión voluntaria a gran escala. Necesitamos mayores contribuciones de los empleadores para que los trabajadores y las empresas sean socios iguales en las pensiones, dijo. El simple hecho de aumentar las tasas de contribución corre el riesgo de darse de baja, pero hay formas más creativas de hacer que las personas ahorren más para su jubilación sin asustarlas por completo.
Ros Altmann, otro exministro de pensiones, dijo que las empresas de pensiones debían hacer que sus productos fueran más atractivos y trabajar duro para persuadir a la gente de que ahorrara. Obligar a otros a entregar más dinero a la industria parece ser un enfoque subóptimo, dijo.
Experto en ahorro de dinero señala que los empleados pueden optar por no recibir la pensión, pero menos del 10% lo tenía en febrero de 2019. Sin embargo, todavía hay más de nueve millones de trabajadores que no tienen ninguna pensión en el lugar de trabajo, dice.
En abril, un informe de la firma de inversión Fidelity encontró que el 62% de los trabajadores por cuenta propia no tenía pensión, en comparación con el 32% de los trabajadores por cuenta ajena.
