¿Qué generación ahorra mejor para las pensiones?
Los millennials son mejores que la Generación X para ahorrar dinero para la jubilación, aunque los baby boomers lo superan
Oli Scarff - Piscina WPA / Getty Images
Los millennials están reservando más dinero para la jubilación que la próxima generación anterior, según una encuesta del grupo deVere.
Clientes de Reino Unido, Europa, África, Asia y EE. UU. Participaron en la encuesta realizada por la organización de asesoría financiera. Encontró que los nacidos entre 1980 y 1996, conocidos como Millennials o Generation Y, ponían en promedio el 19% de sus ingresos para pensiones el año pasado, en comparación con el 16% de los de la Generación X, de entre 39 y 53 años.
Los hallazgos son similares a los publicados en un informe de la Resolution Foundation de 2017, que encontró que los hombres de 40 años sufrirán una caída en sus ingresos de jubilación en comparación con los jubilados de hoy, pero la generación detrás de ellos verá cómo se recuperan sus ingresos.
El fundador y director ejecutivo de deVere Group, Nigel Green, describió los resultados de la encuesta de ahorro como alentadores y alarmantes.
Es alentador que los millennials, a menudo estereotipados falsamente por su sentido de derecho y por estar contentos con pagar cafés caros y aguacate aplastado en tostadas, parecen ser mejores ahorrando y más responsables fiscalmente de lo que muchos hubieran pensado, dijo.
Lo alarmante, sin embargo, es que los trabajadores de la Generación X ... no están ahorrando lo suficiente para poder tener un estilo de vida comparable en la jubilación. Y en virtud de ser mayores, tienen menos tiempo para acumular riqueza antes de dejar el trabajo.
Marketing de dinero dice que el aumento de la esperanza de vida, la inminente crisis de la asistencia sanitaria y social y los crecientes déficits en los planes de pensiones de las empresas son razones para preocuparse por los bajos niveles de ahorro para las pensiones.
En 2017, el gobierno fue acusado de crear una generación perdida de personas de 40 años que simplemente no podrán darse el lujo de jubilarse después de retrasar los planes para implementar la inscripción automática hasta mediados de la década de 2020.
Unos nueve millones de trabajadores ahora están ahorrando en una pensión por primera vez como resultado de la inscripción automática, con sus pagos complementados con desgravaciones fiscales y una contribución del empleador, dice Esto es dinero , y aunque tienen derecho a optar por no participar, pocos lo hacen.
El exministro de pensiones Steve Webb, dijo que si bien extender la inscripción automática, en la que los trabajadores no pagan automáticamente a un plan de pensiones privado, a los jóvenes de 18 años era una buena idea, el ritmo de cambio propuesto era sorprendentemente aletargado.
Por el contrario, los baby boomers, los nacidos en las dos décadas posteriores a la Segunda Guerra Mundial, en general no enfrentan tal déficit financiero cuando se jubilan. La investigación de deVeres encontró que, en promedio, las personas de 54 a 74 años reservan más de un tercio (35%) de sus ingresos para cuando dejan de trabajar.
A menudo conocidos como la generación más rica, los baby boomers han consolidado su posición a través de los altos precios de las propiedades, la herencia y la prevalencia de planes de pensiones de salario final, dice Charlotte Ransom, directora ejecutiva y fundadora de Netwealth.
El análisis de los últimos datos oficiales de la Oficina de Estadísticas Nacionales ha revelado el alcance de la desigualdad intergeneracional en el Reino Unido.
Los mayores de 65 años han experimentado el mayor aumento de la riqueza de sus hogares durante la última década, con un aumento del 96%.
Este grupo ha visto cómo su participación en la riqueza total de los hogares del Reino Unido se disparó al 36% desde 2006, con uno de cada cinco mayores de 65 años del Reino Unido ahora clasificados como millonarios.
El Financial Times dice que la disparidad de riqueza ha dado lugar a Bomad, el banco de mamá y papá, con una encuesta reciente estimar que los padres que ayudan con los depósitos de propiedad están detrás de una de cada cuatro transacciones en el Reino Unido.
