Eva Carneiro: Mourinho evita el palco de los testigos mientras el Chelsea se instala
Ex médico del club resuelve acuerdo de 'varios millones de libras esterlinas' en el corredor del tribunal laboral
Imágenes de Dan Kitwood / Getty
No es frecuente que el London South Employment Tribunal capte la atención de la nación, pero ese fue el caso el martes, cuando José Mourinho hizo una aparición no programada en Croydon.
El nuevo jefe del Manchester United llegó al edificio con el presidente del Chelsea, Bruce Buck, para llegar a un acuerdo con la ex médica del club, Eva Carneiro, luego de su partida de Stamford Bridge el año pasado.
La médica dejó a los Blues luego de una fila en la línea de banda con el entonces entrenador Mourinho después de que ella corrió al campo para tratar a Eden Hazard en el primer fin de semana de la temporada. Mourinho la criticó públicamente después del partido y la eliminó de su equipo para el día del partido.
Carneiro abandonó el club poco después, pero luego demandó al Chelsea por despido constructivo y acusó a Mourinho de 'victimización y discriminación', informa El sol .
Su caso comenzó el lunes, con acusaciones sensacionales de que había rechazado una oferta extrajudicial del club de 1,2 millones de libras esterlinas.
Su abogada, Mary O'Rourke, le dijo a la corte que Mourinho había llamado a su cliente hija de perra en portugués durante el partido. Esa revelación pudo haber llevado a Mourinho, posiblemente a instancias de sus nuevos empleadores, el Manchester United, a correr a Croydon y embarcarse en un ejercicio de limitación de daños.
De acuerdo con la Correo diario , un acuerdo que podría valer hasta 5 millones de libras esterlinas se 'concretó en un pasillo', ya que Carneiro 'amenazó con exponer mensajes de texto y correos electrónicos vergonzosos sobre su tiempo trabajando para el' Especial '.
Se esperaba que Mourinho compareciera como testigo para responder preguntas sobre su papel en el incidente, pero ahora evitará esa vergonzosa prueba.
El abogado de Chelsea, Daniel Stilitz, estaba programado para interrogar a Carneiro el martes, pero en cambio pidió que se desestimara el caso.
'Nos complace poder decirle al tribunal que las partes han llegado a un acuerdo en esta disputa en términos confidenciales', dijo.
De acuerdo tanto con el Sol como con el Espejo diario , Carneiro se conformó 'con lo que se cree que son más de 1,2 millones de libras esterlinas'. The Mail especula que ella 'pudo haberse ido con £ 5 millones'.
No hubo disculpas de Mourinho, aunque le deseó a Carneiro una 'carrera exitosa'. Chelsea se mostró más arrepentida en un comunicado que emitieron, diciendo: 'El club lamenta las circunstancias que llevaron a la Dra.Carneiro a dejar el club y se disculpa sin reservas con ella y su familia por la angustia causada'. Queremos dejar constancia de que, al correr hacia el terreno de juego, la Dra. Carneiro siguió las reglas del juego y cumplió con su responsabilidad con los jugadores como médico, poniendo su seguridad en primer lugar ''.
Una declaración de Carneiro, que ahora trabaja en Gibraltar, expresó su alivio por el logro de un acuerdo.
'Ha sido un momento extremadamente difícil y angustioso para mí y mi familia y ahora espero seguir adelante con mi vida', dijo. 'Mi prioridad siempre ha sido la salud y seguridad de los jugadores y el cumplimiento de mi deber de cuidado como médico'.
Tribunal de Eva Carneiro: médico del Chelsea rechazó pago de 1,2 millones de libras esterlinas
06 de junio
En su primera gran empresa pública desde que fue nombrado entrenador del Manchester United, José Mourinho enfrentará acusaciones de sexismo en el tribunal laboral presentadas por la ex médica del Chelsea, Eva Carneiro, contra el club y su exjefe.
El caso, que se espera dure diez días, comenzó hoy en Croydon y tanto Mourinho, ex gerente del club, como la directora Marina Granovskaia serán llamados a declarar.
Carneiro reclama el despido constructivo contra Chelsea y tiene una acción legal separada contra Mourinho por presunta victimización y discriminación.
Abandonó el club el año pasado, a raíz de un incidente en el primer juego de la temporada, cuando Mourinho reaccionó con enojo después de que ella y el fisio del equipo Jon Fearn corrieran al campo para tratar al jugador del Chelsea Eden Hazard. Significaba que tenía que abandonar el campo en un momento en que el club, ya reducido a diez hombres, perseguía el partido.
Más tarde, Mourinho criticó al equipo médico y despojó a Carneiro de los deberes del día del partido. Ella dejó el club poco después.
El día de apertura del caso escuchó una declaración de Mourinho sobre su uso de la expresión portuguesa 'filho di puta', que significa hijo de puta. En él, el ex entrenador del Chelsea admitió haber usado la expresión durante el juego, pero dijo que usó las palabras con frecuencia para expresar enojo y que no tenían 'connotación sexista'.
Carneiro ha afirmado que 'escuchó claramente' a Mourinho gritar 'filha di puta', la versión femenina del insulto, que solo podría haber sido dirigido a ella personalmente.
'Un experto en palabrotas en portugués' estudiará la evidencia, dice el Estándar de la tarde , que agrega que 'el tribunal deberá revisar una serie de clips'.
La abogada de Carneiro, Mary O'Rourke, es titular de un abono de temporada del Manchester United, señala el Telegrafo diario .
El Chelsea se ha puesto del lado de Mourinho, aunque ambas partes ya se han marchado del club.
Al comienzo del caso, Chelsea respondió a Carneiro, informa el Correo diario , alegando que había rechazado un pago de 1,2 millones de libras esterlinas y había hecho demandas 'extravagantes'. 'El ex médico del club supuestamente también pidió un aumento salarial del 40 por ciento a £ 400.000 para volver al trabajo, además de bonificaciones y una compensación por la 'angustia' causada por el club y su exjefe', dice el periódico.
Chelsea se preparó para un drama judicial mientras Eva Carneiro demanda
30 de octubre de 2015
La ex médica del Chelsea, Eva Carneiro, quien dejó el club en circunstancias difíciles después de una disputa de alto perfil con José Mourinho, presentará una demanda por despido constructivo.
El médico de origen español no se ha presentado a trabajar desde el incidente del primer fin de semana de la temporada y abandonó oficialmente el club el mes pasado.
Chelsea hasta ahora no ha logrado acordar un paquete de indemnización con Carneiro, y eso significa que 'la saga Carneiro se convertirá en un drama judicial', dice el Telegrafo diario , con un tribunal de alto perfil y potencialmente embarazoso en el horizonte a menos que las dos partes puedan llegar a un acuerdo.
Esta asunto poco edificante ha marcado la pauta para lo que ha sido una campaña amarga para los campeones defensores de la Premier League.
Con el marcador 2-2 al final del juego contra Swansea, Mourinho estaba furioso cuando Carneiro fue llamado a la cancha para tratar Eden Hazard , ya que significó que el jugador tuvo que abandonar el campo, reduciendo temporalmente al Chelsea a diez hombres.
Se lo vio regañando al médico y luego criticó públicamente a Carneiro y al fisioterapeuta Jon Fearn. Carneiro no regresó al trabajo después del incidente.
Más tarde, Mourinho fue absuelta por la Asociación de Fútbol de utilizar un lenguaje discriminatorio hacia Carneiro en la línea de banda, pero posteriormente emitió un comunicado en el que criticaba al organismo rector por su investigación.
Ahora, los esfuerzos de Chelsea por poner fin al episodio parecen haberse descarrilado. Los documentos legales se entregaron a los Blues a principios de esta semana cuando se acercaba el plazo de tres meses para presentar un reclamo.
'Aunque todavía hay margen para llegar a un compromiso, las ramificaciones de las consecuencias se han sumado a la sensación de caos en el Chelsea por lo que ha sido una temporada traumática', dice El guardián .
El asunto no se ha reflejado bien en los Blues, y la mayoría de los partidarios y órganos de gobierno apoyan a Carneiro, diciendo que simplemente estaba cumpliendo con sus deberes médicos.
'La controversia ha llevado a la FIFA a considerar la introducción de nuevas regulaciones que prohíban a los gerentes interferir en asuntos médicos y castigar a quienes lo hagan', agrega el Telegraph.
