Crisis del NHS: como Jeremy Hunt planea recortar el gasto hospitalario
El gobierno tomará medidas drásticas contra las agencias de personal 'estafadoras' y los costosos consultores de gestión
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El secretario de Salud, Jeremy Hunt, está pidiendo que se tomen medidas drásticas contra el gasto excesivo y una dependencia excesiva de los médicos y enfermeras de la agencia para cumplir con los objetivos de ahorro del NHS.
`` Las agencias de personal caras simplemente están estafando el NHS '', escribió en el Telegrafo diario .
Los hospitales pagaron £ 3.300 millones en honorarios de agencia el año pasado y están contratando cada vez más costosos consultores de gestión, que le costaron al NHS casi £ 600 millones el año pasado. BBC informes.
Los gerentes de servicios de salud también enfrentan llamadas para justificar sus grandes paquetes salariales, con más de una quinta parte de todos los directores en el NHS ganando más de £ 142,500, equivalente al salario del primer ministro.
El gobierno ha prometido aumentar el gasto sanitario en 8.000 millones de libras esterlinas al año para finales de la década con el fin de cubrir la brecha de financiación y mantener los servicios. A cambio, los jefes de salud se han comprometido a ahorrar 22.000 millones de libras.
Hunt dijo que el gobierno había cumplido su parte del trato. 'Ahora el NHS debe cumplir con su parte del trato para los pacientes eliminando el desperdicio, ayudado por los controles sobre el gasto que estamos implementando', dijo.
Las medidas que se implementarán gradualmente durante los próximos dos meses incluyen:
- Una tarifa máxima por hora para los médicos y enfermeras de la agencia.
- Se prohibirá el uso de agencias no aprobadas.
- Un límite en el gasto total de la agencia para los fideicomisos del NHS en dificultades financieras
- Se impondrá un límite de 50.000 libras esterlinas a todos los contratos de consultoría de gestión.
- La introducción de un sistema centralizado de compra de bienes con el fin de reducir los costos de aprovisionamiento.
Las restricciones al gasto han sido criticadas por la Confederación de Contratación y Empleo, que representa a las agencias. Dijo que estaban siendo convertidos en chivos expiatorios 'por la mala gestión del propio NHS de la planificación de la fuerza laboral'.
¿Qué sucede, por ejemplo, si hay una ola de frío y un fideicomiso necesita personal instantáneamente para gestionar una afluencia de demanda, pero ya han alcanzado su límite recién impuesto? preguntó Tom Hadley, director de políticas de la organización.
El director del Royal College of Nursing, el Dr. Peter Carter, acogió con satisfacción la represión del gasto, pero dijo que `` solo funcionaría junto con soluciones a más largo plazo, como convertir el personal de la agencia en personal permanente y seguir aumentando los lugares de formación para ponerse al día con la demanda ''. .
