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Créditos fiscales de trabajo: por qué se enfrentan a la tajada

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La victoria de los conservadores significa que es probable que los créditos fiscales vigentes sean reemplazados en 2017

Crédito fiscal

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Los créditos fiscales por trabajo, un beneficio estatal otorgado a los trabajadores de bajos ingresos, fueron introducidos por el gobierno laborista en 2003, y ahora es probable que se eliminen gradualmente.

Son uno de los dos tipos de créditos fiscales; el otro es el crédito fiscal por hijos. Los créditos fiscales por trabajo complementan los ingresos de los trabajadores con salarios más bajos y los trabajadores con discapacidad, mientras que los créditos fiscales por hijos se pagan a todos, independientemente de si el reclamante está trabajando.

Con una nueva ronda de recortes de asistencia social de £ 12 mil millones en unas pocas semanas, hay fuertes indicios de que los créditos fiscales están en la mira después de que el primer ministro David Cameron se pronunció en contra de lo que describió como un tiovivo que ve al gobierno cobrar impuestos a los que ganan menos solo para darles limosnas. Cualquier recorte sería controvertido y ya se presenta como un ataque a los pobres que podría exacerbar la pobreza infantil .

Por supuesto, una forma de erosionar los créditos fiscales es abordar los salarios bajos y Cameron podría buscar asegurarse de que los empleadores llenen cualquier vacío creado por las restricciones a los beneficios laborales. Esta opción fue golpeada después de que tanto la Cámara de Comercio Británica como el Instituto de Directores advertido de las consecuencias de intentar compensar un recorte de crédito fiscal de 5 mil millones de libras esterlinas con un aumento del salario mínimo. Los reclamos laborales tendrían que ser del orden del 25 por ciento.

¿Quién califica para créditos fiscales por trabajo?

Si tiene bajos ingresos, podría calificar si tiene entre 16 y 24 años y tiene un hijo o una discapacidad que califica, o si tiene 25 años o más, con o sin hijos. El gobierno ha proporcionado una calculadora de créditos fiscales en línea para ayudarlo a descubrir si califica.

Cuanto puedes conseguir

La cantidad básica del crédito fiscal por trabajo es de hasta £ 1,960 al año. Sin embargo, podría obtener más (o menos) dependiendo de sus circunstancias e ingresos.

¿Cual? ha publicado una tabla que muestra cuánto podría recibir en créditos fiscales para el año fiscal 2015/16. Por ejemplo, una persona soltera sin hijos de 25 años o más que trabaje 30 horas o más a la semana y gane 10.000 libras esterlinas al año podría tener derecho a 1.275 libras esterlinas. Sin embargo, si tiene tres hijos y su ingreso familiar es de £ 10,000, podría calificar para hasta £ 12,135.

¿Cómo se pagan los créditos fiscales por trabajo?

Los pagos del crédito fiscal se realizan cada semana o cada cuatro semanas. Tú eliges cuál de los horarios prefieres cuando llenas tu formulario de reclamo. Puede tomar hasta cinco semanas procesar un nuevo reclamo. Millones de hogares del Reino Unido reciben estos pagos.

Pero, ¿no se está reemplazando el sistema de crédito fiscal?

El secretario de Trabajo y Pensiones, Iain Duncan Smith, está implementando un nuevo sistema, conocido como crédito universal , en virtud del cual seis beneficios en edad laboral, incluidos los créditos fiscales, se fusionarán en uno. El nuevo sistema se está introduciendo gradualmente, con la esperanza de que esté completamente implementado en 2017. Sin embargo, el Partido Laborista había dicho que 'detendría y revisaría el programa' si ganaba las elecciones generales, y había comprometido a aumentos del nivel de inflación en todos los créditos fiscales en todo este parlamento.

Los créditos han sido un fútbol político durante algún tiempo, y una organización benéfica argumentó que los contribuyentes están pagando la factura de las empresas que pagan poco. Según Citizens UK, el Tesoro paga 11 mil millones de libras esterlinas al año en beneficios y créditos fiscales al 22 por ciento de la fuerza laboral del Reino Unido a quienes se les paga menos que el salario digno.

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