52 ideas que cambiaron el mundo: 28. Jubilación
Poder dejar de trabajar y disfrutar de la vejez ha creado una clase de ciudadanos completamente nueva
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En esta serie, The Week analiza las ideas e innovaciones que cambiaron permanentemente la forma en que vemos el mundo. Esta semana, la atención se centra en la jubilación:
Retiro en 60 segundos
La jubilación es la práctica de dejar el empleo a cierta edad más adelante en la vida y dejar de trabajar para ganarse la vida. Otras razones para jubilarse incluyen enfermedad, un accidente o la decisión de dejar la fuerza laboral porque está financieramente estable y puede permitirse no trabajar.
Algunas personas optan por semi-jubilarse, lo que significa que dejan de trabajar en un trabajo de tiempo completo, pero aún trabajan algunas horas. De acuerdo a usnews.com , las ventajas de la semijubilación incluyen poder concentrarse en una vida social, mantenerse activo y generar ingresos después de dejar de trabajar a tiempo completo.
De acuerdo a Salud de Harvard , hay pruebas contradictorias sobre si la jubilación es buena o mala para la salud. La investigación ha encontrado que los jubilados son 40% más de probabilidades de haber tenido un ataque cardíaco o un derrame cerebral que aquellos que todavía estaban trabajando Sin embargo, la editorial médica también señala que también hay pruebas de que una reducción del trabajo es buena para la salud de las personas a largo plazo.
El concepto de jubilación existe desde alrededor del siglo XVIII, pero como política gubernamental comenzó a ser adoptado por los países a finales del siglo XIX y el siglo XX.
¿Cómo se desarrolló?
Antes de 1800 esperanza de vida en el Reino Unido estaba por debajo de los 40 años y el promedio mundial era de menos de 30 años. Esto significó que la mayoría de la gente no abandonó la fuerza laboral debido a la vejez o impedimentos físicos; simplemente fallecieron.
Los ecos más cercanos de lo que ahora reconoceríamos como retiro se originaron en la Antigua Roma, donde el ejército romano pagó una pensión a los que hicieron el servicio militar . Los New York Times También informa que el movimiento puritano habló sobre la eliminación de las personas mayores de la fuerza laboral, y el autor y ministro del siglo XVIII, Cotton Mather, dijo que las personas mayores deberían estar satisfechas con la jubilación a la que te despiden.
A mediados del siglo XIX, los empleados del gobierno estadounidense, como los bomberos, la policía y los maestros, comenzaron a recibir una pensión que les permitía la independencia financiera para jubilarse. Esto inspiró a American Express Company a lanzar la primera pensión privada en 1875 .
Sin embargo, el mayor avance en el desarrollo de la jubilación moderna se produjo en 1883, al otro lado del Atlántico.
En un esfuerzo por evitar la popularidad del marxismo en Alemania, el canciller Otto von Bismarck anunció que las personas mayores de 65 años podrían dejar de trabajar y recibir una pensión. En un 1881 carta proponiendo la política enviada al Reichstag alemán El emperador de Alemania, Guillermo I, escribió: Aquellos que están discapacitados del trabajo por edad e invalidez tienen un bien fundamentado derecho al cuidado del estado.
La introducción de una edad de jubilación y una pensión vio a Bismarck etiquetado como socialista, acusación que él refutó. Llámalo socialismo o como quieras. A mí me pasa lo mismo.
Ocho años después de la propuesta original de Bismarck, el gobierno alemán había creado un sistema de jubilación que proporcionaba a los ciudadanos mayores de 70 años. La participación en el plan de jubilación no era voluntaria e incluía contribuciones de las personas, su empleador y el estado.
La jubilación creció en popularidad después de la revolución industrial, sin embargo, su desarrollo en los EE. UU. Se detuvo por la Gran Depresión. Como informa el New York Times, el colapso de la economía estadounidense dejó a muchos trabajadores sin los fondos para jubilarse. La jubilación era una adaptación necesaria y todo el mundo lo sabía, pero los viejos no se iban tranquilamente, escribe la periodista Mary-Lou Weisman.
La idea de que las personas mayores dejarían de trabajar por dinero si se les pagaba lo suficiente para hacerlo se estaba generalizando. En 1933, Francis Townsend, un médico californiano, propuso un plan que ofrecía la jubilación obligatoria a los 60 años. A cambio, las personas recibirían beneficios de hasta 200 dólares al mes.
El plan se conoció como El plan Townsend y llevó al presidente Franklin D. Roosevelt a introducir la Ley de Seguridad Social de 1935. Según history.com , la ley consagró en la ley un plan de vejez que, ante la insistencia de Roosevelt, sería financiado con contribuciones individuales de los trabajadores.
La pensión de vejez tiene una historia mucho más larga en el Reino Unido, ya que se introdujo para facilitar la jubilación como parte del presupuesto popular del canciller liberal David Lloyd George de 1909. La pensión significaba que las personas mayores de 70 años recibirían cinco chelines a la semana. (alrededor de £ 14 en dinero de hoy). En ese momento, la esperanza de vida promedio era de 47 años, según El Telégrafo diario .
En los países asiáticos, las leyes de jubilación modernas se asemejan mucho a las de los países occidentales. Sin embargo, históricamente, la región ha visto a las personas mayores tratadas con mayor respeto y con menos expectativas de que trabajen. Los individuos se alivian de la carga de trabajar en la producción económica, pero idealmente no hay disminuciones en su estatus, prestigio o influencia dentro de la familia y la comunidad, informan los autores de Perspectivas transculturales sobre el concepto de jubilación .
En 1951, el gigante tecnológico estadounidense Corning investigó por qué la jubilación no era tan popular en Occidente. Durante esa mesa redonda, la escritora e investigadora estadounidense de origen indio sobre la cultura oriental, Santha Rama Rau, señaló que Los estadounidenses no tenían la capacidad de disfrutar sin hacer nada. . De acuerdo a Fundación Salud Mental En cifras, uno de cada cinco de los jubilados actuales experimenta depresión relacionada con la soledad, la enfermedad física o la falta de autoestima.
Sin embargo, las comunidades de jubilados, que surgió por primera vez en las décadas de 1920 y 1930 en los países occidentales , han contribuido a aliviar este problema. La explosión de los campos de golf y el crecimiento del cine y la televisión también han transformado el no tener nada que hacer en una actividad de ocio.
Ahora, áreas enteras son sinónimo de jubilados, por ejemplo, Florida en los Estados Unidos o el Algarve en Portugal. Más lejos, muchos jubilados occidentales también se dirigen a países asiáticos como Tailandia , para aprovechar el menor costo de vida.
¿Cómo cambió el mundo?
Antes de la aceptación generalizada de la edad de jubilación, la gente simplemente trabajaba hasta su muerte, sin detenerse nunca debido a la vejez o la mala salud. Como señala el New York Times, antes de jubilarse, cuando un patriarca ya no podía cultivar, arrear ganado o montar una tienda de campaña, optó por un trabajo más especializado y menos intensivo en mano de obra.
La jubilación ha creado una nueva clase de ciudadanos, a veces denominados ciudadanos de la tercera edad en los EE. UU., Con ingresos disponibles y tiempo para disfrutar de su vejez. Un período de la vida que alguna vez fue temido se ha convertido en algo que algunas personas incluso esperan con ansias.
Sin embargo, la jubilación también tiene sus inconvenientes. Investigación de la Instituto de Asuntos Económicos sugiere que si bien la jubilación puede beneficiar inicialmente a la salud, al reducir el estrés y crear tiempo para otras actividades, los efectos adversos aumentan a medida que se prolonga la jubilación. Estos pueden incluir depresión y aislamiento.
Además, a medida que la gente vive más y el estado del bienestar en muchos países lucha por mantenerse al día con la demanda, El guardián ha informado que estamos entrando en la edad de no jubilación, en la que los que están en edad de jubilarse … no puede darse el lujo de jubilarse, pero no puede seguir trabajando.
