Manifiesto laboral 2017: las políticas de 'imitación repentina' hacen que las empresas aprueben negativamente
Los líderes de la industria dicen que las políticas 'priorizan la intervención estatal sobre la empresa' y tienen costos 'asombrosos'
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El manifiesto laborista ha recibido el visto bueno de los líderes empresariales, que dicen que las políticas son 'instintivas' y 'muy lejos de la marca'.
Cualquier 'punto brillante' resaltado generalmente ha sido 'eclipsado' por propuestas para niveles mucho más altos de impuestos y renacionalizaciones radicales, dice El independiente .
Carolyn Fairbairn, directora general de la Confederación de la Industria Británica, dijo que las políticas priorizan la intervención estatal sobre la empresa y no ofrecen la agenda pro crecimiento y competitividad que el país tanto necesita ”.
En conjunto, la agenda está 'muy lejos de la realidad', agregó.
Stephen Martin, director general del Instituto de Directores, dijo que políticas como 'prohibir los contratos de cero horas o introducir ratios salariales para las empresas con contratos gubernamentales, son reacciones preocupantes instintivas'.
Añadió: 'Individualmente, las políticas para renacionalizar los ferrocarriles, el agua y secciones de la industria energética, o para abolir las tasas de matrícula, pueden parecer populares.
'Pero los costos serían asombrosos, los beneficios no estarían claros y los aumentos de impuestos relacionados harían del Reino Unido una economía menos competitiva'.
Sin embargo, elogió el compromiso con 'una política de inmigración sensata y una inversión en infraestructura'.
Adam Marshall, director general de las Cámaras de Comercio Británicas, identificó 'puntos brillantes', incluida la reforma del sistema de tarifas comerciales quebrado de Gran Bretaña y la propuesta de una garantía inmediata para los ciudadanos de la UE que se encuentran actualmente en el Reino Unido.
Pero agregó: Los altos impuestos personales, la nacionalización generalizada y la intervención profunda en la toma de decisiones comerciales no son las características de una sociedad ambiciosa y emprendedora '.
Al otro lado de la valla empresarial, los sindicatos apoyaron ampliamente las propuestas, especialmente un salario mínimo garantizado de £ 10 por hora para 2020 y la prohibición de los contratos de cero horas.
La secretaria general del TUC, Frances O'Grady, dijo que los compromisos de los laboristas con los derechos de los trabajadores y salarios más altos 'marcarían una diferencia real para millones de trabajadores', dice Sky News .
Sin embargo, parece que el líder sindical más poderoso del país no cree que el manifiesto gane el 8 de junio.
En una entrevista, Len McCluskey, secretario general de Unite, dijo que los laboristas 'habrían peleado una campaña exitosa si se quedaran con 200 escaños, aunque ese sería el peor resultado del partido desde 1935', dice El guardián .
