JD Sports se libera de los reclamos de 'prisión' de almacén
El minorista dice que un informe independiente respalda sus afirmaciones de que la exposición de Channel 4 News no fue 'equilibrada'
La propia investigación independiente de JD Sports sobre las condiciones de trabajo en su almacén de Kingsway en Rochdale ha absuelto a la compañía de irregularidades, dice el BBC .
Pidió a la consultora Deloitte que llevara a cabo una revisión luego de una exposición de Channel 4 News el año pasado, que alegaba que el personal estaba sujeto a una regla de 'tres strikes' que podría hacerlos despedir por infracciones menores, como tomar demasiado tiempo en el baño.
Channel 4 también destacó una gran cantidad de llamadas del hospital, lo que sugiere que el personal se fue a trabajar cuando tenía que evitar tomarse un descanso.
Además, se sugirió que a los trabajadores se les podría pagar menos que el salario mínimo debido a las extensas búsquedas fuera de horario.
Un empleado dijo en video que trabajar en las instalaciones era 'peor que la prisión'. En ese momento, JD Sports dijo que estaba 'decepcionado y preocupado' por las imágenes, pero insistió en que no era una representación precisa de sus instalaciones.
El informe de hoy de Deloitte 'confirma lo que dijimos en primer lugar', dijo el minorista.
Añadió que las 'acusaciones no representaban una caracterización equilibrada de las prácticas laborales en Kingsway'.
El director ejecutivo Peter Cowgill dijo: 'Creo que si se toma una minoría muy, muy pequeña [de casos], entonces el tono a veces podría haberse mejorado, pero en general ... la gente está asombrada por los estándares en esa instalación'.
Acusaciones similares en el rival Sports Direct provocaron un furor público, coincidieron con una caída masiva de las ventas y, en última instancia, llevaron a reformas generalizadas y a la promesa de devolver 1 millón de libras esterlinas al personal.
Sin embargo, JD Sports no ha visto ningún efecto negativo en las ventas, publicando informes anuales que mostraron que los ingresos aumentaron un 31 por ciento a £ 2.4 mil millones en 2016 y que las ganancias aumentaron un 81 por ciento a £ 238 millones, dice Sky News .
JD Sports: 140 trabajadores de almacén hospitalizados en cuatro años
30 de enero
Al menos 140 personas fueron llevadas al hospital luego de llamadas de ambulancia al almacén de JD Sport en Rochdale en los últimos cuatro años. El guardián informes.
Una solicitud de la Ley de Libertad de Información (FoI) por parte del periódico reveló que los servicios de emergencia se enviaron al sitio 166 veces entre 2013 y 2016, y una persona fue llevada al hospital como resultado en 140 de esas ocasiones.
Esa es casi exactamente la misma tasa de ejecución que Sports Direct acumuló en 2013 y 2014, cuando una solicitud de FOI similar encontró 76 hospitalizaciones en dos años.
Un portavoz de JD Sports dijo: 'La salud y la seguridad son una alta prioridad y JD ha invertido mucho y está orgulloso de la salud y la seguridad en las instalaciones de Kingsway, como lo demuestra nuestro cuatro estrellas para el cumplimiento de seguridad y salud ocupacional de British Safety Consejo.'
La compañía agregó que las llamadas de los hospitales alcanzaron un máximo de 60 en 2014 y disminuyeron a 44 y 41 en 2015 y 2016. Con 1.500 trabajadores en el lugar, el total fue 'proporcionalmente muy bajo', dijo el portavoz.
Sin embargo, la noticia se suma a la presión sobre JD Sports por las prácticas laborales en el sitio de Kingsway, que fue objeto de una exposición de Channel 4 News el mes pasado.
Durante el informe, los empleados de la agencia dijeron que estaban sujetos a una política de despido de 'tres strikes', con sanciones impuestas por infracciones como 'ser sorprendido con chocolate' o 'actitud'.
Las búsquedas extensivas que podían sumar hasta 30 minutos en un turno también significaban que los trabajadores recibían un salario inferior al salario mínimo.
JD Sports dijo que estaba 'profundamente preocupado' por el metraje, pero insistió en que no era un reflejo exacto de su cultura.
Un conjunto similar de acusaciones dirigidas a su rival Sports Direct el año pasado llevó a una investigación muy crítica por parte de los parlamentarios y al desplome del precio de las acciones de la compañía.
Sports Direct admitió las infracciones del salario mínimo y acordó un acuerdo de pago retroactivo de £ 1 millón. También ha cambiado su política sobre registros y procedimientos disciplinarios, que permitieron seis 'huelgas'.
El almacén de JD Sports 'dos veces más malo que Sports Direct'
15 de diciembre
JD Sports ha sido acusado de operar condiciones de trabajo que son 'dos veces más malas que Sports Direct' y 'peores que una prisión', tras una investigación de Noticias del Canal 4 .
El personal del almacén de Kingsway en Rochdale les dijo a los periodistas encubiertos que el minorista aplica una política disciplinaria de 'tres strikes y estás fuera', con strikes otorgados por infracciones menores como 'ser atrapado con chocolate' o 'actitud'.
Las agencias que suministran personal al almacén de Sports Direct fueron duramente criticadas por operar un procedimiento similar, según el cual el personal podía ser despedido por acumular seis huelgas.
Es dos veces más malo que en Sports Direct, es tan simple como eso '', dijo el parlamentario laborista Iain Wright, presidente del comité de selección de negocios, innovación y habilidades.
También similar al furor que rodea a su principal rival, JD Sports está acusado de someter al personal a registros al inicio y al final de los turnos que pueden sumar hasta 30 minutos a su día, por los que no se les paga.
Como están contratados a la tasa de salario digno nacional de £ 7,20 por hora, esto significa que muchos empleados no reciben efectivamente el salario mínimo garantizado por la ley.
Se descubrió que Sports Direct hizo más o menos lo mismo y finalmente acordó un acuerdo de pago retroactivo de £ 1 millón, que según los sindicatos aún dejaba algo de personal fuera de su bolsillo. Desde entonces, la empresa ha cambiado su política para garantizar que las búsquedas sean más rápidas y que el personal reciba un pago.
Pero las acusaciones en JD Sports también se extienden al trato general del personal, muchos de los cuales son empleados de manera similar por una agencia, Assist Recruitment.
Los trabajadores dijeron a los periodistas que sus colegas habían sido 'despedidos en el acto', a veces por tan solo sentarse durante un turno, y que las condiciones son 'peores que la prisión'.
La compañía inicialmente refutó las acusaciones, diciendo que eran 'engañosas y no un reflejo exacto de nuestra cultura' y, en un 'gran número de casos', 'claramente falsas'.
Sin embargo, luego de la transmisión de Channel 4 News anoche, la compañía dijo que estaba 'decepcionada y preocupada' y que iniciará una investigación, dice el BBC .
Un portavoz dijo: 'Nos comprometeremos a realizar una revisión de todas nuestras políticas, su comunicación e implementación en el sitio, con el objetivo claro no solo de continuar la mejora de la instalación, sino también de pensar en la estructura futura del empleo en el sitio.'
