BBC enfrenta reacciones violentas de estrellas femeninas
Los presentadores hablan después de que se revela la brecha salarial de género de la corporación
Presentador de BBC Radio 4 Mishal Husain
Ben A Pruchnie/Getty Images
Los parlamentarios interrogarán a los jefes de la BBC después de que se reveló que dos tercios de sus presentadores mejor pagados son hombres.
Solo dos mujeres se ubicaron entre las diez primeras en la lista de salarios de estrellas de televisión, mientras que la presentadora mejor pagada, Claudia Winkleman, de Strictly Come Dancing, gana aproximadamente una quinta parte del salario del hombre mejor pagado, DJ Chris Evans.
Liderando la reacción fue el presentador de BBC Radio 4, Mishal Husain, quien gana entre 50.000 y 100.000 libras menos que su homólogo masculino Nick Robinson.
Al entrevistar al director general de la BBC, Tony Hall, en el programa Today antes de que se publicara la lista, ella 'respondió' a su sugerencia 'retorcida [ish]' de que los presentadores pueden hacer otras cosas para justificar un salario más alto, informa el guardián , respondiendo rápidamente: 'O puede que no'.
Jane Garvey, presentadora de Woman's Hour de BBC Radio 4, también expresó su frustración por la brecha salarial:
Tengo muchas ganas de presentar @BBCMujerHora hoy dia. Estaremos discutiendo #Brecha salarial de género . Como lo hemos hecho desde 1946. Va bien, ¿no? https://t.co/j2M6oQBqde
- Jane Garvey (@ janegarvey1) 19 de julio de 2017
Mientras que algunas estrellas femeninas, incluida Winkleman, permanecieron labios apretados , varios agentes se estaban preparando para exigir aumentos salariales para sus clientes, dice el guardián . Los bufetes de abogados también han advertido que las estadísticas podrían dar lugar a denuncias por discriminación sexual.
Políticas como la primera ministra Theresa May, la co-líder del Partido Verde Caroline Lucas y Harriet Harman de los laboristas también expresaron su desaprobación.
Además, varias estrellas masculinas se pronunciaron en contra de la brecha. Hoy, el presentador John Humphrys, a quien se le paga entre £ 600,000 y £ 649,000, dijo que 'no estaba contento' de saber que la copresentadora Sarah Montague gana menos de £ 150,000
No estoy contento con eso. No creo que eso sea correcto ' él dijo .
Salarios de la BBC: quién gana qué y por qué es importante
Chris Evans es la estrella mejor pagada de la BBC, según nuevas figuras públicas que revelaron las sumas pagadas al talento en directo.
Por primera vez, el informe anual de la corporación incluyó información detallada sobre los salarios individuales de más de £ 150,000, divididos en bandas de £ 50,000:
Aquí están los diez principales ganadores:
1. Chris Evans £ 2,2 millones - £ 2,25 millones
2. Gary Lineker 1,75 millones de libras esterlinas - 1,8 millones de libras esterlinas
3. Graham Norton £ 850,0000 - £ 899,999
4. Jeremy Vine £ 700,000 - £ 749,999
5. John Humphrys £ 600,000 - £ 649,999
6. Huw Edwards £ 550,000 - £ 599,999
7. Steve Wright £ 500,000 - £ 549,999
= 8. Claudia Winkleman £ 450,000 - £ 499,999
= 8. Matt Baker £ 450,000 - £ 499,999
= 9. Nicky Campbell £ 400,000 - £ 449,999
= 9. Andrew Marr £ 400,000 - £ 449,999
= 9. Stephen Nolan £ 400,000 - £ 449,999
= 9. Alan Shearer £ 400,000 - £ 449,999
= 9. Alex Jones 400 000 £ - 449 000 £
10. Fiona Bruce £ 350,000 - £ 399,999
Estas cifras solo tienen en cuenta la remuneración por el trabajo realizado directamente para la BBC, no los proyectos realizados por las productoras y posteriormente retransmitidos en sus redes.
Por ejemplo, el salario de 850.000 libras esterlinas de Graham Norton de la BBC compensa su trabajo en su programa de Radio 2 y en los comentarios de Eurovisión, pero no en su programa de chat, que es realizado por una productora externa.
Hubo algunas sorpresas en la lista. Los comentaristas quedaron desconcertados por la revelación de que el actor masculino con mayores ingresos en la nómina de la BBC es el veterano de Casualty Derek Thompson, quien ha interpretado a Charlie Fairhead en el drama durante más de 30 años.
Thompson recibe £ 350,000 - £ 399,999 por su trabajo, en comparación con £ 200,000 - £ 249,999 por la estrella de Doctor Who, Peter Capaldi.
Y la noticia más impactante es que Derek Thompson, alias Charlie, en #Víctima , es el actor mejor pagado de la BBC. #bbcpay
- Daphne Romney QC (@DaphneRomneyQC) 19 de julio de 2017
Realmente no me molesta, pero me gustaría saber quién es el agente de Derek Thompson, también conocido como Charlie Fairhead ... ¡¿350.000 libras - 399.999 libras esterlinas ?! #bbcpay
- Dr. Jon Sutton (@jonmsutton) 19 de julio de 2017
Como se esperaba, la divulgación de los salarios más altos de la corporación provocó un debate sobre si el gasto de tanto dinero de los contribuyentes en los salarios más altos estaba justificado.
¿Por qué el gobierno busca activamente dañar a la BBC, una de las pocas cosas que el mundo admira del Reino Unido en la actualidad, con esta inutilidad?
— John Simpson (@JohnSimpsonNews) 18 de julio de 2017
Al presentar el informe anual, el director general de la BBC, Tony Hall, hizo hincapié en que las 'tasas de mercado' deben tenerse en cuenta para poner los salarios más altos en contexto.
'Si vamos a darle al público lo que quiere, entonces tenemos que pagar por esos grandes presentadores y estrellas', agregó. él dijo .
Horas antes de que se publicara el informe, el experto en fútbol Gary Lineker, una de las pocas estrellas de la BBC que abordó abiertamente el tema y defendió su salario, presentó un argumento similar, diciendo que 'otros canales de televisión pagan más'.
Feliz día del salario de la BBC. Culpo a mi agente y al resto de canales de televisión que pagan más. Ahora, ¿dónde puse mi casco de hojalata?
- Gary Lineker (@GaryLineker) 19 de julio de 2017
Sin embargo, potencialmente más dañina para la imagen de la BBC es la marcada disparidad de género que muestran las cifras.
Casi el doble de estrellas masculinas ganó más de £ 150,000 que sus contrapartes femeninas, mientras que solo nueve mujeres ganaron más de £ 250,000 en 2016 en comparación con 25 hombres.
El sueldo de 2,2-2,5 millones de libras esterlinas del talento mejor pagado Chris Evans eclipsa el salario de 450.000 a 499.000 libras esterlinas pagadas a la estrella femenina con mayores ingresos de la corporación, la presentadora de Strictly Come Dancing, Claudia Winkleman.
Esa disparidad se refleja en los distintos departamentos. En la división deportiva, Gary Lineker se llevó a casa entre £ 1,75 y £ 1,79 millones el año pasado, mientras que la incondicional olímpica Clare Balding ganó menos de £ 200.000.
En la sala de redacción, Huw Edwards ganó entre £ 550,000 y £ 599,999, en comparación con el salario de Fiona Bruce de £ 350,000 a £ 399,999.
Solo en la categoría de `` hechos y entretenimiento sin guión '' una estrella femenina llegó a la cima, con Tess Daly superando a los jueces de Strictly Len Goodman y Bruno Tonioli para encabezar la lista con un salario de £ 350,000 - £ 399,999.
Tengo muchas ganas de presentar @BBCMujerHora hoy dia. Estaremos discutiendo #Brecha salarial de género . Como lo hemos hecho desde 1946. Va bien, ¿no? https://t.co/j2M6oQBqde
- Jane Garvey (@ janegarvey1) 19 de julio de 2017
Por eso la transparencia importa. El #BBCpay brecha es peor de lo que cualquiera de sus estrellas femeninas puede haber imaginado https://t.co/OnSc1AbFQ0
- Cathy Newman (@cathynewman) 19 de julio de 2017
La escasa representación de talentos de minorías entre las personas con mayores ingresos también fue motivo de preocupación. Ninguna de las tres estrellas de minorías étnicas con mayores ingresos (George Alagiah, Jason Mohammad y Trevor Nelson) ganó más de £ 300,000, mientras que la presentadora de noticias Mishal Husain, que recibió entre £ 200,000 y £ 250,000, fue la mujer de la minoría mejor pagada.
Sin embargo, algunos dijeron que la discrepancia reflejaba demasiado la desigualdad salarial más amplia en el mercado laboral.
#BBCsalaries , jajaja esto impactante para nadie que sea una minoría o una mujer. Ni siquiera me hagas empezar si ambos son ... pic.twitter.com/u24iGwPqaE
- Mujer nigeriana (@nnekacriss) 19 de julio de 2017
Hall reconoció que la corporación todavía tenía mucho que hacer cuando se trataba de garantizar que el talento femenino y de las minorías estuvieran en pie de igualdad con sus colegas blancos y masculinos.
