Amazon acusada de recortar beneficios para financiar aumentos salariales
Compañía de un billón de dólares elimina las bonificaciones y las recompensas de acciones para los trabajadores por hora
Sean Gallup / Getty Images
El tan publicitado aumento salarial de Amazon para sus trabajadores peor pagados está siendo financiado en parte por recortes a los beneficios, ha afirmado el sindicato GMB.
Esta semana, la compañía, que recientemente fue valorada en más de un billón de dólares, anunció con mucha fanfarria que los trabajadores con salario mínimo en los EE. UU. Recibirán $ 15 la hora a partir del 1 de noviembre, un aumento salarial de hasta $ 7.75 según el estado.
En el Reino Unido, la paga aumentará de 8,20 libras la hora en Londres a 10,50 libras esterlinas, mientras que fuera de Londres la tarifa aumentará de 8 libras la hora a 9,50 libras esterlinas.
El aumento salarial se aplica a 250.000 empleados en los EE. UU., 17.000 en el Reino Unido y decenas de miles de trabajadores temporales.
Pero, enterrado en la letra pequeña del anuncio estaba el anuncio de que Amazon eliminará las bonificaciones mensuales y las recompensas de acciones para los trabajadores del almacén y otros empleados por horas.
La compañía informó a los empleados el miércoles que dejará de entregar premios de acciones o bonificaciones mensuales para ayudar a pagar los aumentos.
El sindicato GMB con sede en el Reino Unido dice que la eliminación de los esquemas de incentivos y participación de los empleados podría costar a algunos trabajadores £ 1,500 en un solo año, describiendo la medida como un impuesto sigiloso sobre su propio aumento salarial y un caso claro de robar a Peter para pagarle a Paul.
Amazon, que se niega a reconocer al sindicato GMB, confirmó que se estaban retirando los incentivos, pero dijo en un entrada en el blog : El aumento significativo de los salarios en efectivo por hora compensa con creces la eliminación gradual del pago de incentivos y las RSU [unidades de stock restringidas].
Además, debido a que ya no se basa en incentivos, la compensación será más inmediata y predecible, agregó un portavoz.
CNN dice que Amazon ha sido criticada por críticos que dicen que la empresa no paga lo suficiente a sus trabajadores, y también ha sido atacada por activistas por la cantidad de impuestos que paga, dice la BBC .
Este verano también ha habido trabajadores de almacén en Alemania, España y Polonia. tomar acción industrial durante el evento de promoción Prime del gigante minorista de Internet para exigir mejores condiciones de trabajo.
Muchos han establecido un contraste entre salarios bajos y pésimas condiciones de trabajo con la espectacular riqueza del CEO Jeff Bezos: es la persona más rica del mundo, con un valor estimado de 165.000 millones de dólares.
El aumento salarial evitó las críticas de políticos y activistas, y colocó a la empresa en una buena posición para contratar trabajadores temporales para la importante temporada de compras navideñas, dice Bloomberg , pero el momento ha planteado dudas sobre la motivación de la empresa.
El independiente dice que el anuncio se produce cuando el Reino Unido se acerca al pleno empleo, con la tasa de desempleo en su nivel más bajo desde la década de 1970, lo que dificulta el acceso a los trabajadores.
