¿Qué es el sistema de semana laboral '996'?
Los medios chinos debaten acaloradamente la semana laboral de 12 horas y seis días después de que el fundador de Alibaba la calificara de 'bendición'
Fotos de China / Getty Images
Uno de los hombres de negocios más exitosos de China se manifestó en apoyo de una semana laboral de seis días y 12 horas, lo que generó un gran debate sobre si se deben fomentar las horas más largas para ayudar a impulsar la debilitada economía del país.
Jack Ma, el cofundador multimillonario del gigante de las compras en línea Alibaba, ha llamado al 'sistema 996' un bendición , argumentando que sin él la economía de China probablemente perderá vitalidad e ímpetu.
El número se refiere a trabajar de 9 a. M. A 9 p. M. Seis días a la semana y se dice que es común entre las grandes empresas de tecnología y las nuevas empresas del país.
La postura de Ma ha sido respaldada por su colega empresario de tecnología Richard Liu, el jefe del gigante del comercio electrónico JD.com, quien afirma que años de rápido crecimiento en China habían aumentado el número de holgazanes.
Entre finales de la década de 1970 y mediados de la de 2000, el país disfrutó de un crecimiento económico promedio del 10% anual, pero desde entonces ralentizado a más cerca del 6% . El año pasado fue superada por India como la economía de más rápido crecimiento del mundo.
Las largas jornadas en las empresas de tecnología chinas es un desarrollo relativamente nuevo, ya que la industria tecnológica de China se ha expandido y las nuevas empresas se han modelado más a partir de las de Silicon Valley, informa. El guardián , pero a medida que la economía de China se ha desacelerado y han surgido burbujas en el sector tecnológico, más empleados están comenzando a reconsiderar las ventajas de trabajar muchas horas.
La BBC dice que la petición de más horas de trabajo para impulsar la tambaleante economía está siendo debatida acaloradamente en los medios de comunicación chinos, con CNN Business informar que los medios de comunicación estatales han criticado a las empresas que obligan al personal a trabajar largas horas en la oficina.
En China, la ley limita el trabajo a 44 horas a la semana y exige el pago de horas extra por cualquier monto superior, pero muchos no están siguiendo las reglas, y un movimiento en línea poco común ha puesto de relieve las horas de trabajo extendidas en el sector tecnológico en auge de China, dice Tech Crunch .
A finales de marzo, un grupo de desarrolladores inició un proyecto llamado 996.icu - una referencia a un comentario de un programador de que trabajar con ese horario podría llevar a un empleado a la unidad de cuidados intensivos.
The Guardian dice que la discusión ganó impulso, ya que los usuarios se agregaron a una lista negra de más de 150 empresas que presionan a su personal a trabajar horas excesivas, publicando pruebas de horas extra no remuneradas, a menudo obligatorias o muy alentadas, y un proyecto que comenzó como una broma entre los chinos cansados. los desarrolladores se ha convertido en un debate a nivel nacional sobre la cultura laboral y una protesta poco común contra las prácticas en algunas de las empresas más grandes del país.
