Los parlamentarios exigen que todos los trabajos se hagan 'flexibles' para cerrar la brecha salarial de género
El informe del comité también pide que los padres reciban tres meses de licencia de paternidad 'bien remunerada'
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Se necesita una acción radical del gobierno para cerrar la brecha salarial de género, advirtió un panel de parlamentarios.
El comité de selección de mujeres e igualdad publicó hoy un informe que establece una serie de recomendaciones para cumplir con el objetivo del gobierno de acabar con la disparidad salarial entre hombres y mujeres dentro de una generación. Viene después Datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales publicado a fines del año pasado reveló que había habido pocos cambios en las tasas de pago entre los sexos en los últimos cuatro años.
Una de las recomendaciones es que se anuncie que todos los trabajos permiten horarios de trabajo flexibles para evitar que las mujeres que renuncian a puestos lucrativos tengan hijos que se vean obligadas a desempeñar puestos de tiempo parcial mal pagados.
'Las mujeres ocupan el 59 por ciento de los trabajos de salario mínimo y las trabajadoras a tiempo parcial ocupan el 41 por ciento de esos trabajos, casi el doble de su participación en todos los trabajos', señala El guardián .
La preponderancia de mujeres en puestos de salario mínimo y de tiempo parcial es la principal razón por la que su salario es, en promedio, un poco más de un 19 por ciento más bajo que el de los hombres en el Reino Unido. Las trabajadoras a tiempo completo reciben un salario medio inferior al 9,4 por ciento, y es probable que la diferencia en este caso se deba en gran medida al rezago de las mujeres en puestos superiores debido a que se toman un tiempo fuera de sus carreras.
La presidenta del comité Maria Miller (en la foto de arriba) dijo que la sugerencia puede no necesitar un cambio de ley y que la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos debería examinar si los empleadores estaban infringiendo la ley si no anunciaban trabajos como flexibles según la legislación actual.
El comité también recomendó que, junto con la licencia de maternidad completa, los padres deberían obtener tres meses de licencia de paternidad `` bien pagada '' como estándar para garantizar que la crianza de los hijos no se considere un `` trabajo de mujeres '' y que el gobierno debería establecer un plan nacional de `` vías '' para ayudar a las mujeres a volver al trabajo después de tener hijos.
