Explicación del esquema Kickstart: el plan para que los jóvenes vuelvan al trabajo
Las cifras recientemente publicadas muestran que un récord de 538.000 menores de 25 años reclaman el crédito universal.
Las cifras recientemente publicadas muestran que un récord de 538.000 menores de 25 años reclaman el crédito universal.
Sean Gallup / Getty Images
El gobierno está lanzando hoy un plan de empleo de £ 2 mil millones para que los jóvenes vuelvan a trabajar después de publicar datos que muestran que un número récord está reclamando crédito universal.
El número de menores de 25 años con beneficios aumentó de 250.000 a 538.000 durante el bloqueo del coronavirus. El aumento, que tuvo lugar entre marzo y julio, significa que uno de cada 13 de los siete millones de británicos en el grupo demográfico de 16 a 24 ahora reclama el beneficio, el Correo diario informes.
El nuevo Esquema de Kickstart tiene como objetivo ayudar a revertir el preocupante aumento mediante la creación de cientos de miles de nuevas ubicaciones totalmente subvencionadas para jóvenes en todo el país.
Al revelar el plan, el canciller Rishi Sunak dijo: No se trata solo de impulsar la economía de nuestro país, es una oportunidad para impulsar las carreras de miles de jóvenes que de otra manera podrían quedarse atrás como resultado de la pandemia.
El plan abrirá la puerta a un futuro más brillante para una nueva generación y garantizará que el Reino Unido se recupere más fuerte como país.
¿Qué es el esquema Kickstart y cómo funciona?
El Plan Kickstart, que forma parte del Plan de Empleo del gobierno, está abierto a jóvenes de 16 a 24 años que soliciten el Crédito Universal y estén en riesgo de desempleo de larga duración.
A partir de noviembre, las colocaciones de seis meses estarán disponibles en una variedad de sectores diferentes en Inglaterra, Escocia y Gales.
Los empleadores recibirán fondos para pagar el salario mínimo nacional durante 25 horas a la semana, más las contribuciones del empleador asociado al Seguro Nacional y las contribuciones mínimas de pensión de inscripción automática del empleador.
Las empresas pueden únete al esquema desde hoy , y el estado proporcionará 1.500 libras esterlinas para ayudar a establecer el apoyo y la capacitación. Los empleadores también pueden completar el pago de sus propios bolsillos o extender el horario si lo desean, informa el BBC .
Y a los empleadores que ofrezcan menos de 30 colocaciones se les pedirá que hagan una oferta a través de un consejo o grupo empresarial para ahorrar tiempo y dinero, agrega. El Telégrafo .
El plan será supervisado por el Departamento de Trabajo y Pensiones y está programado para funcionar hasta diciembre de 2021.
¿Quién respalda el plan?
Tesco , el minorista más grande del Reino Unido, y Network Rail se encuentran entre las empresas que respaldan el nuevo esquema Kickstart, Sky News informes.
El jefe de la cadena de supermercados en el Reino Unido, Jason Tarry, dijo: Planeamos dar la bienvenida a Tesco a alrededor de 1000 Kickstarters, para ayudar a más jóvenes a comenzar sus carreras y desarrollar habilidades para el futuro.
FSB advierte sobre 'generación perdida'
La Federación de Pequeñas Empresas (FSB) ha acogido con satisfacción el nuevo esquema, pero dice que se necesitan más acciones para ayudar a prevenir una generación perdida de jóvenes. El guardián informes.
Se debe hacer más para garantizar que las pequeñas empresas tengan todo el apoyo que necesitan para sobrevivir y luego prosperar después de esta pandemia, dijo el presidente del FSB, Mike Cherry.
Si más pequeñas empresas no pueden pagar un aprendiz, sin los medios para ofrecer una colocación en la industria para alumnos de nivel T o proporcionar un período de prácticas o un puesto de Kickstart, estaremos decepcionando a la próxima generación.
