El gobierno se dispone a deshacerse de las normas de la UE que protegen los derechos de los trabajadores del Reino Unido
Ministros que planean abolir los derechos y las salvaguardias, incluida la semana laboral de 48 horas
Imágenes de Carl Court / Getty
Downing Street planea eliminar una serie de protecciones de la UE para los trabajadores en una reestructuración de las leyes laborales del Reino Unido posterior al Brexit.
Según personas familiarizadas con el tema, el contencioso paquete de medidas desreguladoras está siendo compilado por la Dirección de Negocios con la aprobación del No. 10, la Tiempos financieros informes.
Se dice que las propuestas incluyen la eliminación de reglas sobre la semana laboral máxima de 48 horas y los descansos en el trabajo, y ya no se tienen en cuenta el pago de horas extra al calcular algunos derechos de pago de vacaciones.
Según se informa, los planes también incluyen eliminar el requisito de que las empresas registren informes diarios detallados de las horas de trabajo, lo que ahorra aproximadamente mil millones de libras esterlinas en costos administrativos.
Los líderes empresariales se han sondeado sobre los planes, que aún no se han presentado al gabinete. Pero si bien la reescritura de las regulaciones laborales complacerá a muchos parlamentarios conservadores, las propuestas provocarán indignación entre los sindicatos británicos, dice el periódico.
Después de que ayer surgieran informes sobre la reorganización planificada, la secretaria general del Congreso de Sindicatos, Frances O'Grady tuiteó : Imagínese pensar que atacar las vacaciones pagadas y los límites seguros en el tiempo de trabajo es una prioridad en este momento.
Mientras tanto, el secretario de negocios en la sombra del laborismo, Ed Miliband, criticó los planes como una vergüenza, un sentimiento que probablemente será compartido por muchos votantes.
El Espejo diario dice que si bien las propuestas deleitarán a los capitanes de la industria que vierten millones en las arcas conservadoras, los injertadores que respaldaron a los conservadores en las elecciones generales de 2019 se sentirán traicionados.
El FT está de acuerdo en que habrá nervios en la cima del gobierno sobre cómo se recibiría la reorganización entre los votantes de clase trabajadora mal pagados en los escaños del Muro Rojo del norte.
Downing Street ha insistido en que cualquier reforma de las normas laborales posterior al Brexit estaría diseñada para ayudar tanto a las empresas como a sus empleados, sin intenciones de reducir los derechos de los empleados.
Secretario de Negocios Kwasi Kwarteng tuiteó anoche que el gobierno quiere proteger y mejorar los derechos de los trabajadores en el futuro, no remontarlos.
