Coronavirus: ¿quién califica para el pago legal por enfermedad?
El gobierno bajo fuego por sugerir que los trabajadores que no son elegibles deberían solicitar el crédito universal
imágenes falsas
Una advertencia del gobierno de que hasta una quinta parte de la fuerza laboral del Reino Unido podría verse obligada a ausentarse del trabajo durante el pico del brote de coronavirus ha generado preocupaciones sobre los derechos legales de pago por enfermedad.
Lanzamiento del Gobierno Plan de batalla Para el brote , los funcionarios dijeron que una forma de frenar la propagación de la infección podría ser que los empleadores alienten a más miembros del personal a trabajar desde casa como parte de una estrategia de distanciamiento de la población.
Pero la sugerencia ha generado críticas de los sindicatos. los tengo noticias El sitio dice que los jefes sindicales temen que millones de trabajadores enfrenten peligrosos riesgos financieros y de salud si se les indica que se pongan en cuarentena, con muchos economía de conciertos y trabajadores con contrato de cero horas no enfrentan otra opción que trabajar si quieren mantenerse a flote.
¿Cómo funciona el pago legal por enfermedad?
Según la legislación laboral actual del Reino Unido, los trabajadores tienen derecho a Pago por enfermedad legal (SSP) siempre que trabajen para un empleador y ganen un promedio de al menos £ 118 por semana (£ 6,136 por año).
El SSP se establece en £ 94,25 por semana, se puede pagar hasta por 28 semanas y normalmente se activa el cuarto día consecutivo de enfermedad. Sin embargo, el primer ministro Boris Johnson anunció hoy que la legislación de emergencia permitirá que los trabajadores soliciten SSP desde el primer día de trabajo en lugar del cuarto durante el período del brote.
Estas normas se aplican a los trabajadores con contrato a tiempo parcial o de duración determinada, pero no se aplican a los trabajadores por cuenta propia, ya que El sol notas
Sin embargo, muchos empleadores ofrecen mejores pagos por enfermedad contractuales, con disposiciones que varían de una empresa a otra.
Según las reglas del SSP, se requiere una nota de enfermedad si el trabajador se ausenta más de siete días seguidos (incluidos los días no laborables).
¿Qué deben hacer los pacientes con coronavirus?
Si cree que tiene el virus, debe informar a sus jefes lo antes posible que no puede ingresar.
La situación es más complicada si no está realmente enfermo, pero un experto médico le ha dicho que se autoaísle.
Hablando en la BBC Este Dia programa el martes, el secretario de Salud, Matt Hancock, dijo: El autoaislamiento por razones médicas si está sano cuenta como estar enfermo en la legislación [de pago legal por enfermedad].
sin embargo, el BBC informa que algunos abogados laborales no están de acuerdo con esta interpretación.
¿Y si no es elegible para SSP?
Caridad de pobreza Turn2Us sugiere que las personas que no pueden trabajar como resultado del brote deben verificar si han realizado suficientes contribuciones al Seguro Nacional para calificar para el New Style Employment and Support Allowance (ESA).
Sin embargo, los trabajadores no pueden reclamar ESA si tienen más de £16,000 de ahorros o inversiones.
Justin Tomlinson, ministro de trabajo y pensiones, dijo que el consejo actual para los trabajadores sin pago por enfermedad que sospechan que están infectados con el nuevo coronavirus era reclamar Crédito Universal - un sistema de bienestar que ha sido objeto de importantes críticas por su ineficiencia, con pagos que a menudo tardan hasta cinco semanas en realizarse.
Este consejo oficial ha sido ridiculizado por Sue Harris, directora legal del sindicato GMB. Para los trabajadores, o los cuentapropistas, hacer un reclamo de crédito universal es laborioso y largo, dijo.
Si el gobierno se toma en serio la contención del virus, debe tomar medidas para asegurarse de que las personas puedan aislarse por sí mismas sin la preocupación adicional de cómo pagarán sus facturas.
