Robyn Williams: como el oficial de policía despedido por video de abuso infantil recuperó su trabajo
Un panel independiente determina que el despido debe reemplazarse con una advertencia final
Robyn Williams en un desfile con sus compañeros policías
Rob Stothard / Getty Images
Una oficial de policía altamente condecorada que fue despedida después de que le enviaran un mensaje de WhatsApp con un video de abuso infantil fue reinstalada después de que un tribunal dictaminó que su despido era irrazonable e injusto.
Novlett Robyn Williams, ex superintendente en jefe interino, fue sentenciada en noviembre de 2019 a 200 horas de servicio comunitario por posesión de una imagen indecente y luego fue despedida por la Policía Metropolitana en marzo de 2020 después de que una audiencia disciplinaria dictaminó que había cometido una falta grave.
Pero en una audiencia del Tribunal de Apelaciones de la Policía el miércoles, un panel independiente concluyó que su despido fue injusto y que no era razonable despedir a Williams después de su condena, y agregó que debería haber recibido una advertencia final.
'Grave error de juicio'
Los miembros del jurado en su juicio escucharon que su hermana, Jennifer Hodge, le había enviado el video a Williams, quien estaba indignada de que estuviera circulando en las redes sociales y se lo envió a las 17 personas en su lista de contactos de WhatsApp. El guardián reportado en 2019.
Williams dijo que no sabía que su hermana, que quería que se encontrara al culpable, le había enviado el video. Sin embargo, el juez que presidía el juicio rechazó la explicación dada la reacción extrema de Hodge al video y porque las dos hermanas habían pasado horas juntas sin que Williams lo informara, agrega el periódico.
Los fiscales también citaron un mensaje de texto del oficial a su hermana para que la llamara como evidencia de que quería discutir el contenido del video, el BBC dice.
El juez Richard Marks dijo que la decisión de Williams de no hacer nada con respecto al video fue un grave error de juicio dado su deber de proteger al niño de cinco años involucrado, y agregó: Es una completa tragedia que te encuentres en la posición en la que te encuentras ahora.
'Racismo institucional'
Antes de su despido, Williams era una estrella en ascenso en la Policía Metropolitana y se le había dicho que se convertiría en la primera cabeza negra de Scotland Yard, la Correo diario informes.
Su despido provocó un enojo generalizado entre sus colegas, quienes señalaron su inmaculado récord de carrera de 36 años. El Telégrafo dice. Fue muy condecorada por su trabajo, ganó la Medalla de la Policía de la Reina en 2003 y recibió grandes elogios por su papel después del incendio de la Torre Grenfell de 2017.
La Black Police Association (BPA) fue muy crítica con su condena, argumentando en 2019 que era un ejemplo clásico de racismo institucional y cuestionando por qué fue perseguida cuando una investigación concluyó que no ha habido gratificación sexual a partir de las imágenes, dice The Guardian. .
El clip fue enviado a 17 personas y solo tres personas fueron condenadas, dijo la sucursal del Met de la BPA en un comunicado. Está bien documentado acerca de la desproporción que existe dentro de la mala conducta y las quejas de los oficiales y el personal de origen africano, caribeño o asiático.
La Policía Metropolitana negó que la etnia fuera un factor en su decisión de presentar cargos, argumentando que lidiar con las acusaciones internamente habría sido completamente incorrecto. Los tiempos informó.
Volver al trabajo
Después del veredicto de la apelación, Williams, de 56 años, dijo: Estoy extremadamente satisfecho con el resultado de hoy y me gustaría agradecer a los miembros del panel por su decisión, a Gerard Boyle QC por luchar continuamente en mi caso y a las innumerables personas dentro y fuera de la policía. incluidos representantes de la Asociación de Superintendentes de Policía, que me han apoyado en todo momento, Sky News informes.
Durante más de un año, antes y durante la pandemia, he continuado apoyando a la gente local trabajando dentro de iniciativas comunitarias. Por lo tanto, estoy encantado de poder volver al trabajo que amo, sirviendo a nuestras comunidades dentro de Londres.
El coordinador de estándares profesionales de la Asociación de Superintendentes de Policía, Victor Marshall, dijo: Nos complace que el panel de hoy acordó que su despido fue irrazonable a la luz de las complejas circunstancias que rodearon su condena y estamos encantados de que pueda continuar sirviendo a las comunidades de Londres.
Un portavoz de la Policía Metropolitana agregó que esperará el juicio completo e involucrará a los representantes de la Sra. Williams en consecuencia.
