Por qué los trabajadores británicos son los menos dispuestos en Europa a regresar a la oficina
El Reino Unido está a la zaga de sus homólogos europeos en la carrera por volver al lugar de trabajo
El Reino Unido está a la zaga de sus homólogos europeos en la carrera por volver al lugar de trabajo
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Los trabajadores del Reino Unido están regresando a sus oficinas a un ritmo mucho más lento que los de otros países europeos, según ha revelado una nueva investigación.
Solo el 34% de los empleados del Reino Unido han regresado a la oficina, a la zaga del resto de Europa, que tiene una media del 68%, según ha descubierto AlphaWise, la rama de investigación del banco estadounidense Morgan Stanley.
En particular, Alemania, Italia y España han registrado tasas de retorno de alrededor de las tres cuartas partes, mientras que Francia lidera el camino con un 83%.
El primer ministro Boris Johnson eliminó formalmente el trabajo del gobierno de los consejos a domicilio la semana pasada y está alentando a los empleadores a comenzar a traer personal de regreso. Entonces, ¿por qué? Correo diario dice, ¿es el Reino Unido el hombre asustado de Europa?
¿Qué muestran las figuras?
De las principales economías de Europa, las empresas francesas e italianas han liderado la tarea de llevar a sus equipos de regreso al lugar de trabajo, y las cifras revelan que el 83% del personal de las oficinas francesas ha regresado, seguido del 76% en Italia. El guardián informes.
Las encuestas del Daily Mail encontraron que en 30 de las firmas más grandes de Gran Bretaña, solo 53,000 miembros del personal planean regresar pronto a la oficina, de un grupo de 320,000. Sin embargo, el análisis de Morgan Stanley encontró que los británicos que han regresado a sus oficinas lo hacen durante más días a la semana que sus rivales continentales.
Casi la mitad (46%) de los trabajadores del Reino Unido que han regresado trabajan al menos cinco días a la semana desde su oficina, en comparación con solo el 15% de los empleados en Francia y el 19% del personal en Alemania.
¿Por qué la mayoría de los británicos dudan?
Los tiempos dice que las cifras serán una preocupación para el gobierno, que ha estado tratando de alentar a los trabajadores a regresar a las oficinas, en parte para ayudar a las economías del centro de la ciudad en apuros.
El 1 de agosto, el primer ministro puso fin al trabajo del gobierno desde el hogar y dijo que las decisiones deben tomarse a discreción de los empleadores y no de los empleados.
Sin embargo, algunas investigaciones han sugerido que el coronavirus ha cambiado el panorama de la vida laboral en el Reino Unido de manera tan drástica que algunos trabajadores creen que lo hará.nunca vuelvas a la normalidad.
A estudio por O2 Business y YouGov revelaron que los cambios en las rutinas de viaje parecen ser el factor más importante.
Casi la mitad (45%) de los británicos creen que el encierro cambiará el enfoque de su empresa hacia el trabajo flexible a largo plazo, y que el dinero ahorrado en los desplazamientos sea una de las razones por las que la gente dudaría en volver a la oficina.
Un tercio de los empleados (30%) dijo que quería reducir el gasto en viajes cotidianos trabajando desde casa, el 23% eligió trabajar de manera flexible porque considera que viajar es una pérdida de tiempo y el 17% dijo que viajar al trabajo es estresante.
Las empresas también citan la incertidumbre sobre pedir a sus empleados que utilicen el transporte público y la necesidad de cuidado de niños durante las vacaciones escolares de verano como razones para extender el trabajo desde casa hasta septiembre, dice The Guardian.
En el programa Today de BBC Radio 4, el director ejecutivo de British Land, Chris Grigg, afirmó que es posible que muchas empresas no regresen a la oficina hasta el próximo año, si es que lo hacen.
'No creo que vayamos a ver un retorno instantáneo y creo que veremos una gran variedad', dijo. Estamos hablando con algunas personas que quieren que la mayoría, si no toda su gente, regrese, pero en septiembre, que parece ser un momento clave.
Pero creo que otros van a esperar más, durante el resto del año y, en algunos casos, hasta principios del próximo.
