Los pros y los contras de un sistema de inmigración basado en puntos
Priti Patel 'impulsa la introducción temprana' del enfoque de estilo australiano
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Se podría lanzar un sistema de inmigración basado en puntos dos años antes de lo planeado originalmente.
La ministra del Interior, Priti Patel, dirá a sus colegas de gabinete que Gran Bretaña debería implementar un sistema al estilo australiano antes de finales de 2020, coincidiendo con el final del período de transición de Gran Bretaña con la UE. Sky News informes.
Durante la campaña de las elecciones generales del año pasado, los conservadores prometieron recortar la inmigración en general si querían ganar el poder.
Patel se comprometió a reducir la inmigración en general y al mismo tiempo ser más abiertos y flexibles con las personas altamente capacitadas que necesitamos, como científicos y médicos.
Ayer, Boris Johnson dijo que el sistema de inmigración posterior al Brexit del Reino Unido antepondrá a las personas a los pasaportes y hará que el Reino Unido pueda atraer a los mejores talentos de todo el mundo, dondequiera que se encuentren.
Sin embargo, ya existe oposición a una introducción acelerada. La Confederación de la Industria Británica dice que las empresas necesitan al menos dos años para adaptarse a cualquier nuevo sistema de inmigración .
Las personas que quieren mudarse y trabajar en Australia generalmente deben buscar una ocupación que tenga demanda, dice la BBC. A los solicitantes se les asignan puntos en función de una serie de características profesionales y personales, y se otorgan puntos más altos por los rasgos más deseables.
Entonces, ¿cuáles son los pros y los contras de adoptar un enfoque similar en el Reino Unido?
Pros
Aumento de salarios
Un sistema basado en puntos puede ayudar a reducir las tasas de inmigración y garantizar que los inmigrantes que vienen sean altamente calificados y tengan menos probabilidades de necesitar asistencia pública, según la agencia de noticias financiada por el gobierno de EE. UU. Voz de America .
Los defensores de alto perfil de esta teoría incluyen al presidente Donald Trump, quien ha criticado lo que él ve como el sistema de inmigración de muy baja calificación establecido antes de su elección, alegando que estaba emitiendo un número récord de tarjetas verdes a inmigrantes de bajos salarios y conduciendo. sueldos abajo.
Justicia
Michael Gove afirmó en 2016 que un sistema basado en puntos es justo para todos, y señaló que Gran Bretaña ya opera un esquema de este tipo para los migrantes que no pertenecen a la UE, aunque los activistas anti-UE parecen extrañamente desconocer su existencia, dice The Guardian.
Gove agregó: En este momento, discriminamos a personas de fuera de la Unión Europea, lo cual es simplemente injusto.
Transparencia
Según un análisis del sistema de inmigración basado en puntos de Canadá realizado por el Biblioteca del Congreso de EE. UU. , una de las principales ventajas del sistema es que es en gran medida transparente, ya que los posibles solicitantes pueden revisar los criterios de selección para determinar si pueden obtener suficientes puntos para alcanzar la nota de aprobación de 67 puntos.
Como resultado, se podría decir que los solicitantes tienen más posibilidades de éxito, porque saben exactamente qué habilidades necesitan.
Oportunidad para los conservadores de 'mantener sus promesas'
Los partidarios de un sistema basado en puntos dicen que tal esquema podría ayudar a los políticos a mantener sus promesas sobre inmigración, luego de años de fracaso de los gobiernos conservadores para alcanzar los objetivos netos de reducción de la migración.
Antes de las elecciones, Patel evitó dar objetivos específicos para su reducción de inmigración prometida, pero dijo que el número total sería menor si los conservadores fueran elegidos.
Reduciremos la inmigración en general y al mismo tiempo seremos más abiertos y flexibles con las personas altamente capacitadas que necesitamos, como científicos y médicos, dijo Patel.
Contras
Recopilación de datos a gran escala
Instituto de investigación alemán IZA World of Labor sugiere que el desarrollo de un sistema basado en puntos requiere una recopilación de datos amplia y detallada sobre el proceso de inmigración y el desempeño de los inmigrantes a lo largo del tiempo, un proceso que es costoso pero esencial.
Los datos deben revisarse regularmente para probar si el sistema de puntos está logrando sus objetivos o necesita ser revisado, dice el grupo de investigación. Por ejemplo, después de una evaluación en 2006, Australia en 2008 redujo sustancialmente la capacidad de los estudiantes internacionales que ya se encontraban en el país para obtener un estatus permanente.
Puede que no reduzca la migración
No está claro qué efecto ha tenido el sistema de búsqueda de habilidades de Australia, que se alejó de un enfoque menos selectivo hace casi dos décadas, en el número de migrantes, ya que el país tiene políticas y cuotas diferentes a las del Reino Unido.
Australia admite aproximadamente el doble de migrantes per cápita de la población existente que el Reino Unido actualmente.
En Europa, Noruega y Suiza están fuera de la UE, y ambos tienen una mayor inmigración que el Reino Unido.
Sistema abierto al abuso
La ex primera ministra Theresa May advirtió a su sucesor, Boris Johnson, que un sistema basado en puntos al estilo australiano podría estar abierto a abusos y no controlaría los números.
Simplemente instaría al secretario del Interior y al Ministerio del Interior a que examinen con mucho cuidado las lecciones que se han aprendido en el pasado en relación con el sistema basado en puntos, que en sí mismos no son una respuesta al control de la inmigración y pueden permitir que se produzcan abusos. , le dijo a la Cámara de los Comunes el mes pasado.
May también dijo que estaba un poco preocupada por algunas referencias a la prensa sobre un sistema de visas regionales, o la posibilidad de que alguien reciba una visa si va a trabajar en una parte particular del país.
