Fuga laboral: por que Lord McNicol dejó su cargo por un informe sobre antisemitismo
El exsecretario general renuncia al cargo de Lords en medio de una investigación sobre un documento condenatorio filtrado
Iain McNicol habla con el entonces líder Jeremy Corbyn en la conferencia laboral de 2016 en Liverpool
imágenes falsas
El exsecretario general laborista Iain McNicol renunció como líder en la Cámara de los Lores a raíz de un informe filtrado sobre la conducta de figuras destacadas del partido durante el liderazgo de Jeremy Corbyn.
McNicol fue el administrador en jefe de los laboristas de 2011 a 2018 y anteriormente se desempeñó como látigo en la Cámara de los Lores. Se menciona y se cita extensamente en el documento de 860 páginas, que reveló fallas en el manejo laborista de las acusaciones de antisemitismo junto con acusaciones de que facciones dentro del partido habían tratado de socavar a Corbyn en el período previo a las elecciones generales de 2017.
Como el Nuevo estadista señala, la decisión de McNicol de renunciar a su puesto de banco delantero es temporal y voluntaria, mientras se lleva a cabo una investigación sobre el informe filtrado.
¿Por qué se ha hecho a un lado?
El domingo, se filtró a Sky News , revelando profundas divisiones dentro del partido sobre el liderazgo de Jeremy Corbyn.
El informe sugirió que figuras de alto nivel en la sede laborista, que trabajaban junto al líder adjunto Tom Watson, aparentemente estaban socavando activamente el liderazgo del partido para evitar el éxito en las elecciones de 2017 y derrocar a Corbyn como líder.
El informe incluye extensos extractos de conversaciones privadas de WhatsApp entre ex altos funcionarios laboristas en las que son mordaces sobre los parlamentarios y asesores de izquierda, y el propio Corbyn, El guardián dice.
El documento señala que McNicol se menciona repetidamente en el informe, más de 240 veces, y es una de las figuras del partido acusadas repetidamente de hablar mal del liderazgo de Corbyn.
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Por ejemplo, después de una reunión de NEC de 2015 que decidió permitir que Corbyn participara en la papeleta de votación para las elecciones de liderazgo, que en ese momento se consideraba un movimiento radical, McNicol dijo: Esta es la primera vez que los sindicatos han optado por follar. * el partido en lugar de apoyarlo.
Pero más problemático para McNicol son las acusaciones del informe de que no trató adecuadamente las acusaciones de antisemitismo, algo que persiguió al partido durante gran parte del reinado de Corbyn .
Según el informe, al enfrentarse a acusaciones de antisemitismo, McNicol insistió repetidamente en que todas las denuncias fueran atendidas con prontitud, retrasos justificados, proporcionó calendarios para la resolución de casos que nunca se cumplieron, afirmó falsamente haber procesado todas las denuncias de antisemitismo, falsamente afirmó que la mayoría de las quejas de antisemitismo que recibió el partido no eran sobre miembros del Partido Laborista y, sobre todo, proporcionaron estadísticas muy inexactas sobre las quejas de antisemitismo.
El informe solicitó nuevo líder laborista Sir Keir Starmer para iniciar una investigación independiente, que a su vez precipitó la dimisión de McNicol de su puesto en la Cámara de los Lores.
¿Qué más dice el informe?
En un resumen de sus hallazgos, los autores del informe señalan que el personal del Partido Laborista es empleado por el Partido en lugar de asesores políticos de políticos y se espera que actúen de manera imparcial y sirvan al Partido, independientemente del líder actual.
A pesar de esto, el informe sugiere que gran parte de la maquinaria del Partido Laborista de 2015-18 se opuso abiertamente a Jeremy Corbyn y trabajó para socavar directamente el liderazgo electo del partido.
La prioridad del personal en este período parece haber sido promover los objetivos de una facción estrecha alineada con el derecho laborista en lugar de cumplir con los objetivos de la organización, desde ganar las elecciones hasta construir un proceso de quejas y disciplinario que funcione, agrega.
El personal del Partido Laborista con base en Labor HQ no estaba obedeciendo las directivas secretas de LOTO [líder de la oposición Jeremy Corbyn].
Esta facción supuestamente trabajó para eliminar a los partidarios del líder en funciones durante las elecciones de liderazgo de 2016 y trabajar para obstaculizar la campaña del líder en las elecciones generales de 2017, mientras que los funcionarios laboristas, incluido el personal superior, expresaron abierta hostilidad hacia Corbyn y otros parlamentarios laboristas prominentes, incluido Andy Burnham. , Ed Miliband, Sadiq Khan, Emily Thornberry, Diane Abbott y Dawn Butler.
El informe también encuentra que el personal utilizó repetidamente un lenguaje abusivo e inapropiado sobre estos miembros. Según los informes, hablaron de colgar y quemar a Corbyn, lo llamaron mentiroso y dijeron que cualquier diputado laborista que nomine a Corbyn 'para ampliar el debate' merece que lo saquen y lo fusilen. Un miembro de alto rango del personal supuestamente dijo que esperaban que un miembro laborista de la izquierda del partido muriera en un incendio.
El informe sugiere que la actitud en la sede del Partido Laborista hacia Corbyn podría resumirse en un comentario de un miembro superior del personal, quien dijo que 'la muerte por fuego es demasiado amable para LOTO [líder de la oposición]'.
