Campaña de igualdad en el golf: R&A lanza la Carta de Mujeres en el Golf
El director ejecutivo del organismo rector del golf dice que 'no hacer nada no es una opción'
Charley Hull es la golfista femenina mejor clasificada de Gran Bretaña en el puesto 25 del mundo.
Harry How / Getty Images
El director ejecutivo de The R&A, el organismo rector del golf, admite que el deporte tiene que cambiar su cultura y que la organización debe volverse más moderna y relevante para la sociedad actual.
Durante mucho tiempo se ha considerado el deporte de los hombres de mediana edad, pero ayer el R&A dio un paso importante para darle al golf un cambio de imagen muy necesario con el lanzamiento de su nuevo Carta de mujeres en el golf .
El Daily Telegraph James Corrigan dice que la carta de R&A es un cambio radical para cualquiera con poca memoria.
Hace cuatro años, el BBC informó que The Royal and Ancient Golf Club votó a favor de permitir miembros femeninos por primera vez en sus 260 años de historia. Luego, en marzo pasado, el club de golf Muirfield también cambió su política sobre miembros mujeres, dice El guardián , después de perder el derecho a ser incluido en la rotación para albergar el Open Championship debido a la política.
Atraer a mujeres y familias al golf es un objetivo importante para R&A y el director ejecutivo, Martin Slumbers, dice que si el deporte no mira hacia adelante, debe enfrentar las consecuencias.
En declaraciones a Telegraph Slumbers, dijo: No hacer nada no es una opción. La mayoría de los clubes están luchando porque su producto está dirigido a un mercado objetivo que se está reduciendo. En el mejor de los casos, estamos planos y eso tiene que cambiar. Cuando miras las estadísticas en bruto, son las mujeres las que llevan a los niños a jugar, no los hombres.
Queremos que el R&A sea moderno y relevante para la sociedad actual. Si pasas toda tu vida mirando hacia atrás, nunca lograrás nada.
El R&A ha presentado hoy una nueva Carta de Mujeres en el Golf como parte del impulso de la organización para aumentar el número de mujeres y niñas que participan en el golf y fomentar más oportunidades para que las mujeres trabajen en la industria del golf. ️ https://t.co/H1P0dYadRA pic.twitter.com/iJeRLrTghO
- El R&A (@RandA) 29 de mayo de 2018
Los guardianes Martha Kelner agrega que el objetivo de la carta es corregir el desequilibrio de género en el deporte. Slumbers dice que eso no solo significa más jugadoras en el campo, sino también más mujeres que trabajan en la industria del golf.
Veo que el desarrollo futuro de nuestro deporte depende de lograr un cambio en el número de mujeres que trabajan en todos los niveles del golf y particularmente en los altos cargos, dijo. Los clubes tienen un papel fundamental que desempeñar en el cambio de esta cultura. Si podemos cambiar, hay una gran oportunidad para el golf, pero tenemos que cambiar y tenemos que cambiar rápido.
La creación de un producto que las familias quieran experimentar de los clubes será el catalizador para hacer avanzar el golf durante los próximos 50 años. Si no cambiamos, sufriremos las consecuencias. Tenemos que animar a todos los implicados en el golf a participar en este cambio.
Los firmantes de la nueva carta incluyen el Tour Europeo, el Tour Europeo de Damas, la Asociación Europea de Golf, la Asociación de Golfistas Profesionales, la Asociación Europea de Golf para Discapacitados, Golf Australia, Golf Canadá, la Unión de Golf de Irlanda, Inglaterra Golf, Irlanda. Ladies Golf Union, Scottish Golf y Wales Golf.
Acerca de la Carta de Mujeres en el Golf
Según The R&A, los objetivos de la carta son:
- Inversión de 80 millones de libras esterlinas en golf femenino durante los próximos diez años
- Fortalecer el enfoque en el equilibrio de género
- Proporcionar una posición unida para la industria del golf.
- Comprometer a las federaciones y organizaciones nacionales a apoyar medidas destinadas a aumentar la participación de mujeres, niñas y familias en el golf.
- Pida a los signatarios que tomen medidas positivas para apoyar el reclutamiento, la retención y la progresión de las mujeres que trabajan en todos los niveles del deporte.
- Establecer objetivos individuales para las asociaciones nacionales de participación y membresía e informes anuales de progreso.
- Desarrollar un entorno inclusivo para mujeres y niñas dentro del golf.
