Aumento del salario mínimo: ¿quién obtiene un aumento salarial?
El gobierno dice que la subida es la más grande de la historia, pero los críticos afirman que las tarifas por hora siguen siendo demasiado bajas
Un aumento en el salario mínimo para los mayores de 25 años hará que 1.8 millones de trabajadores en el Reino Unido reciban un aumento salarial de casi un 5% a partir de hoy.
La tasa de pago obligatoria, conocida oficialmente como salario digno nacional, está aumentando de 7,83 libras por hora a 8,21 libras, como se anunció en el presupuesto de octubre pasado.
Introducido en julio de 2015, el salario digno nacional se ajusta cada abril y es más alto que el salario mínimo nacional obligatorio, que se aplica a diferentes tasas a los empleados menores de 25 años y también está aumentando, dice Experto en ahorro de dinero .
El aumento salarial para los mayores de 25 años equivale a £ 690 adicionales durante un año por cada empleado, en lo que el gobierno dijo que fue el mayor aumento en la cifra, informa Noticias ITV .
La tarifa por hora para los jóvenes de 21 a 24 años también ha aumentado, de £ 7,38 a £ 7,70, mientras que el salario para los trabajadores de entre 18 y 20 años ha aumentado de £ 5,90 a £ 6,15.
A pesar de un aumento constante del salario mínimo, muchos argumentan que los aumentos salariales no se han mantenido a la altura del costo de vida, dice Sky News .
También existe la preocupación de que los jóvenes se estén perdiendo.
Un nuevo estudio por el Congreso de Sindicatos (TUC) encontró que el trabajador promedio en el grupo de edad de 21 a 24 años gana £ 800 al año menos que los mayores de 25 años. El TUC pidió que todos los mayores de 21 años reciban el salario mínimo completo.
La Living Wage Foundation dice que las sumas establecidas son demasiado bajas en todos los ámbitos y continúa calculando su propio salario digno real, en función de lo que las personas necesitan para cubrir los costos de las necesidades básicas, incluidos alimentos, ropa, vivienda, impuestos municipales, viajes y cuidado de niños. . La nueva tasa de salario digno real está aumentando un 3,4% a £ 10,55 en Londres y un 2,9% a £ 9 para el resto del país.
Más de 4.700 empresas se han comprometido a abonar esta cantidad a sus empleados tras suscribirse al plan voluntario.
Las empresas acreditadas por la fundación incluyen alrededor de un tercio del FTSE 100 y grandes nombres como ITV, Google, Ikea, Everton FC y Chelsea FC. El personal puede verificar si sus empleadores están en la lista del Sitio web de Living Wage Foundation .
La semana pasada, los libreros Waterstones rechazó una petición del personal que ahora ha sido firmado por más de 8.500 personas instando a la empresa a pagar a su personal el salario digno real.
El director gerente de la cadena de libros, James Daunt, escribió en una carta abierta a los peticionarios que estaban predicando a los convertidos, pero que la cadena de libros aún no podía permitirse un aumento salarial, después de volver a obtener ganancias hace solo dos años.
Es muy deseable una estructura salarial progresiva basada en un piso del salario digno real. Si podemos seguir aumentando la rentabilidad, esto será posible, dijo Daunt.
El Consorcio Minorista Británico dijo Ciudad A.M. que si bien los minoristas siguen apoyando el salario digno nacional, el gobierno debe entender que es otro gran costo que afecta a la calle principal, en un momento en que muchos están luchando.
