Las principales empresas mienten sobre las directoras, dice el jefe de IoD
Charlotte Valeur habla ante la caída del número de directoras ejecutivas
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El nuevo presidente del Instituto de Directores dice que las empresas más grandes de Gran Bretaña mienten cuando dicen que no pueden encontrar suficientes directoras de minorías étnicas o mujeres.
Hablando a El guardián Antes del Día Internacional de la Mujer, Charlotte Valeur, quien se unió al Instituto de Directores en septiembre, criticó a las grandes empresas que cotizan en bolsa por no lograr los objetivos de diversidad.
Ella dijo: ¿Realmente pensamos que es difícil? Es mentira. No es dificil. Seré muy impopular con FTSE 100 [empresas], pero en realidad no me importa, porque no es cierto que sea difícil.
Valeur agregó: A la gente no le gusta el cambio. Hay talento de todo tipo, pero hay que buscarlo conscientemente.
El porcentaje de mujeres en los consejos de administración del FTSE 250 está aumentando muy lentamente. En el año hasta junio de 2018, pasó del 22,8% al 23,7%. Pero el porcentaje de directoras ejecutivas de las empresas del FTSE 250 cayó durante ese tiempo, del 7,7% en octubre de 2017 a solo el 6,4%.
Mientras tanto, el Telegrafo diario informa que los bancos se verán obligados a publicar actualizaciones periódicas sobre cuánto invierten en empresas dirigidas por mujeres como parte de una serie de nuevas medidas para impulsar a las mujeres emprendedoras.
Lloyds, RBS y UK Finance, el organismo de comercio bancario, ya se han comprometido con el Código de Inversión en Mujeres, que obligará a las instituciones financieras a comprometerse a distribuir fondos teniendo en cuenta el equilibrio de género. El Tesoro lanza el código hoy.
Según un informe encargado por Whitehall publicado esta mañana, la brecha de financiación de género (la disparidad en el capital recaudado por las mujeres al iniciar un negocio en comparación con los hombres) significa que hay un millón menos de mujeres emprendedoras en el Reino Unido de lo que podría haber.
El informe dice que este problema tiene un precio enorme: dice que si la brecha continúa, le costará a la economía £ 250 mil millones durante la próxima década.
